来源：环球网
“夏有园，冬有暖，闲有乐，忙有赚。”这是榆林市府谷镇新府山社区搬迁群众的生活图景。
16年党龄，扎根社区15年，“群众的事再小也是大事”，这是新府山社区党委书记杜星园常挂在嘴边的工作准则。
从农村到城市，从“移居”变“宜居”，一起来看看，这位社区书记怎样一步步具体施策，让搬迁群众真正在新府山社区扎下根、稳得住、过得好。
“大事小情，她都主动靠前，尽力解决”
新府山社区是府谷县规模最大的易地搬迁安置社区，人口来源广、群众诉求杂，社区治理压力大。杜星园通过打造“乡里乡亲”特色党建品牌，依托“三情四心”服务载体、“五微促五合”工作法凝聚党群力量，联动辖区22家双报到单位开展便民服务120余场，全力推动安置群众从“搬得出”稳步转向“稳得住、能融入、过得好”，实现安置社区向幸福社区的华丽转变。“从物业费、廉租房费用协调，到搬迁群众就业帮扶、关爱老年人和儿童群体，大大小小的民生难题，她都多方奔走尽力解决。”新府山社区工作人员陈雪梅说。
“多元阵地”，让社区宜居又宜业
搬迁群众就业难、融入难、生活不适应是社区突出痛点。杜星园巧用“绣花功夫”精准破题，搭建家门口就业驿站、技能培训基地，联合职能部门开设月嫂、家政、烘焙、美妆等培训15期，服务群众300余人次，助力200余名群众就近就业、10人自主创业。打造“巾帼向阳花工作室”，带动50余名妇女灵活增收，相关经验被榆林市政府官网宣传推广。
盘活闲置土地打造85亩“爱心微田园”，免费为380户居民分配种植地块，配套有机肥、灌溉用水，既化解乡愁又拉近邻里关系。
建成日间照料中心、公益课堂、残疾人之家、红十字会驿站等多元阵地，全方位关照老年人、未成年人、困难特殊群体，让社区服务更有温度。“我丈夫身体不好，生活压力大，搬迁后，杜书记帮我协调摊位、争取补贴，拓宽销路。现在我经营米面粮油店，赚钱顾家两不误。”新府山社区被帮扶人员郝婵说。
“如今我们老有所养、老有所乐。”
“群众的事再小也是大事”，这是杜星园常挂在嘴边的工作准则。她常态化开展敲门行动，全覆盖走访542户易地脱贫家庭，累计入户走访5000余人次，办结群众急难愁盼事项400余件。创新居民议事座谈制度，召开协商会议30余场，妥善化解物业、邻里、住房租金等各类矛盾80余起，做到小事不出小区、大事不出社区。社区组建慈善志愿服务队，针对独居老人、留守儿童、困难家庭，实行一对一结对帮扶，提供代办、上门照料、心理疏导等暖心服务。依托“舒心、安心、暖心、倾心”四心服务模式，精准对接群众需求，群众诉求响应、办结率均达100%，用实干架起党群连心桥，帮助搬迁群众快速融入城市新生活。“微田园能种菜，棋牌广场能散心，日间照料中心能就餐，老年大学能学习，如今我们老有所养、老有所乐。”新府山社区搬迁居民杨金厚说。
“为民之路，坚守继续”
“活力书记”，这是群众对她的亲切称呼；陕西省“最美妇联执委”、榆林市优秀党务工作者、府谷县优秀社区书记等多项荣誉，这是党对她实干履职的肯定。十五载基层坚守，杜星园以一名党务工作者的责任与担当带领社区班子开拓创新、实干为民，走出一条党建引领安置社区治理的特色路径。新府山社区先后获评市级民主法治示范社区、红十字优秀基层组织、五好基层关工委等多项荣誉。
“基层党务工作，没有轰轰烈烈的大事，更多的是日复一日的坚守和一点一滴的付出。下一步，我将持续做强‘微田园’、移风易俗、养老助老等工作，让社区服务有温度、有亮点。”新府山社区党委书记杜星园说。（苏倩 李淑娜 闫亭江）
热门跟贴