乡村大食堂是新时代乡村振兴的民生实事工程,更是守护乡村老人、便利村民生活、凝聚乡村人气的暖心载体。不同于城市食堂的标准化运营,县城下辖的乡村大食堂扎根乡土、服务乡民,核心不在于规模宏大、装潢精致,而在于接地气、惠民生、可持续。办好乡村大食堂,必须摒弃形式主义,立足县域乡村人口结构、消费水平、生活习惯的实际,从初心定位、菜品服务、运营管理、资源整合、长效机制五个方面精准发力,让食堂真正成为村民的“幸福食堂”。

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办好乡村大食堂,首要核心是坚守惠民初心,精准定位服务人群。当前县域乡村普遍存在空心化现象,留守老人、留守儿童、务农村民是乡村大食堂的核心服务群体,其中独居老人、高龄老人、困难群体更是重点服务对象。运营过程中,必须摒弃盈利至上的思维,将公益惠民作为第一准则。县城层面要统筹制定统一的惠民标准,针对乡村老人推出低价套餐、助餐补贴、免费送餐等暖心政策,针对普通村民提供平价家常餐,杜绝高价餐饮、花式营销。同时,结合乡村生活作息调整供餐时间,适配村民早起务农、午间就餐集中、晚间简餐的生活规律,避开城市食堂的固定作息模式。唯有精准贴合乡民需求、坚守公益底色,才能让乡村大食堂扎根乡村、赢得民心。

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菜品品质是食堂的立身之本,必须立足乡土特色,做到实惠、健康、合口味。乡村村民饮食习惯朴实,偏爱家常口味、本地食材,拒绝精致化、商业化的小众菜品。食堂食材采购要坚持“本土化、新鲜化、低成本”原则,优先采购本村、本乡镇农户种植的蔬菜、养殖的畜禽,既降低采购成本、保证食材新鲜,又能带动本地农户增收,形成双向惠民效应。菜品搭配要兼顾营养与适配性,针对老年群体牙齿、肠胃特点,多做软烂、清淡、易消化的菜品,荤素搭配、少油少盐;日常菜品主打农家家常菜,定时更换菜品,避免口味单一、常年不变。同时严格把控食品安全关口,落实食材溯源、餐具消杀、环境卫生清扫制度,公示食材采购价格、菜品配方、卫生检测结果,让村民吃得放心、吃得安心,用实实在在的品质留住食客。

科学高效的运营管理是食堂长效运转的关键,需兼顾公益性与可持续性。多数乡村大食堂依靠财政补贴运营,极易出现管理松散、资源浪费、收支失衡、难以持续的问题。因此,县级需要建立统一规范的县域乡村食堂管理制度,统一制定卫生标准、服务规范、收费标准、财务制度,杜绝各村食堂各自为政、管理混乱的情况。人员配置上,优先聘用本村闲置劳动力、留守妇女、有厨艺的村民,降低人力成本,同时给予村民就业岗位,贴合乡村实际。财务实行公开透明管理,每月公示收支明细,财政补贴、餐费收入、食材支出全部公开,接受村民监督。同时精简运营成本,杜绝铺张浪费,合理控制水电、耗材、人力开支,避免过度依赖财政输血,实现“微利运营、长久存续”。

整合县域各类资源,丰富食堂服务内涵,让食堂成为乡村公共服务枢纽。乡村大食堂不应只是单一的就餐场所,更可以打造为乡村便民服务综合体。可统筹民政、乡村振兴、工会、团委、妇联、卫健等部门资源,依托食堂开展养老助餐、健康义诊、节日聚餐、邻里联谊等便民活动。针对行动不便的高龄、残疾老人,组建村级志愿队伍,提供免费送餐、上门助餐服务;逢中秋、重阳、春节等传统节日,举办集体聚餐、敬老活动,丰富乡村精神文化生活,拉近邻里距离。同时,联动县域商超、农业合作社,建立长期食材供应合作机制,批量采购降低成本,保障食材稳定供应,借助县域资源优势破解乡村食堂运营短板。

健全长效监督与激励机制,激活食堂内生动力。一方面,建立村级监督小组,由村干部、老党员、村民代表组成,常态化监督食堂卫生、菜品质量、服务态度、财务收支,及时收集村民意见建议,对不合理问题限期整改。另一方面,建立考核评比机制,定期对各乡镇、各村乡村大食堂进行评优考核,对运营规范、村民满意度高的食堂给予资金、物资奖励,对管理松散、服务滞后的食堂督促整改。同时鼓励村民主动参与食堂管理,建言献策、监督监督,形成“政府主导、村级管理、村民参与、社会助力”的多元运营模式。

总而言之,办好县城乡村大食堂,核心是以人为本、立足乡土、久久为功。不用追求高端精致,只需坚守惠民初心、严把菜品品质、细化运营管理、整合县域资源、健全长效机制,让乡村大食堂暖胃又暖心,真正成为乡村振兴的民生亮点、村民幸福生活的坚实保障。

图片:网络

作者简介:郝英,现就职于陕西省渭南市蒲城县总工会。中国散文学会会员、渭南市作协会员,2017年荣获全国第五届“书香三八”读书征文活动一等奖;2022年荣获光耀华夏“逸文杯”全国文学征稿活动特等奖;2026年荣获全国生态文学大赛一等奖。作品被刊发收录于学习强国、中国妇女报、人民网、中国散文网、读者、陕西作家摇篮、华山文学、黄龙文艺、漆水文学及各新媒体平台。

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编辑|寻冰