“这个行业给人的感觉就像是一个秘密俱乐部。”一位受访毕业生这样描述英国纺织业的就业现状。TEX+（前身为Texprint）最新发布的一项调查显示，尽管该行业持续面临技能短缺，大量纺织专业毕业生却仍在职业入口处徘徊。
调查数据揭示了这种矛盾局面：在59名受访的英国纺织专业毕业生中，56%的人尚未在行业内找到全职工作。与此同时，36%的人为了维持生计不得不身兼数职，17%的受访者仍在苦寻自己在纺织业的第一份正式职位。一边是企业喊着招不到人，一边是毕业生拿着学位证却叩不开行业大门。
“业界总在抱怨人手不足，可企业却谁都不愿意花功夫去教。”一位匿名受访者在调查问卷中的这句评论，点出了问题的症结所在。许多毕业生认为，这个行业的入门级岗位过度依赖业内人脉圈子和已有经验，这让刚从校园走出来的新人很难找到切入点。
TEX+主席杰里米·萨默斯（Jeremy Somers）对此直言不讳：“英国纺织业不缺有才华、有抱负的毕业生。这项调查说明的问题根本不在于人才匮乏，而是进入这个行业的可行通道太少了。”他表示，随着TEX+今年的回归，项目正着力把教育界、产业界和新锐人才聚拢到同一张桌前，通过导师指导、行业社交和切实支持，帮助毕业生把入行的第一步走稳，并发展成长期的职业道路。
调查还发现，许多受访者一边积极寻求纺织业的工作机会，一边依赖兼职和多份零工来维持生存。这种过渡期的不稳定性，在行业技能缺口的大背景下显得格外刺眼。毕业生们参与调查时仍普遍表达了对纺织品设计职业的热忱，但他们需要的是一个能把这份热忱转化为工作的现实桥梁。
本周，TEX+也释放出了一些积极信号。该机构在切尔西艺术学院举办的TEX+ 2026年度展示活动上，公布了今年的奖项得主，直接用资金和专业资源为部分毕业生提供了下一步的台阶。迈娅·麦克拉伦（Maia McLaren）拿下了Pentland奖，这份奖励包含1000英镑奖金以及一次工作实习机会。格蕾丝·霍尔登（Grace Holden）和泽维尔·西奥博尔德（Xavier Theobald）则各自获得了Liberty Fabrics工作室奖及500英镑奖金。
此外，三名毕业生锁定了前往巴黎Première Vision展会参展的席位，还有一名毕业生获得了在Sahara为期一个月的实习安排。这些奖项过往的获奖者，后来不乏进入耐克、香奈儿和Liberty等知名品牌工作的先例。萨默斯补充说：“TEX+奖项表彰的是从英国纺织专业毕业生中涌现出的非凡创造力、创新精神和工艺水准。我们非常感谢赞助方和合作伙伴，是他们的慷慨让我们得以在为优秀才干加冕的同时，也为这些新人提供真正能推动职业发展的机会。”
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