来源：市场资讯
（来源：日月重工）
7月17日，日月股份2026届校招生「星火计划」集训圆满落幕。本次集训以名师授课、团队熔炼、一线研学、高管引航为核心，构建理论与实践双向赋能的培育模式，助力校招新生沉淀专业能力、塑造职业素养，顺利实现从校园学子到制造业新力量的蜕变，为公司高质量发展积蓄青春势能。
PART 01
凝心聚力 协同共进
集训首日，公司组织专项拓展活动，帮助新员工快速破冰融入、凝聚团队合力。通过“挑战五分钟”竞速比拼、“达芬奇密码”策略推演、“驿站传书”默契协作三大经典项目，全方位考验学员的执行力、逻辑思维与沟通信任能力。星火少年在比拼磨合中打破隔阂、彼此赋能，快速完成从个体独行到团队共进的转变。
集训期间，各小组坚持学思结合、以练促长，常态化开展课后复盘与共创研讨。通过成果汇报、创意创作、心得复盘等多元形式，扎实沉淀集训所学、补齐认知短板，在思维碰撞与分工协作中持续提升综合素养，实现学、思、践、悟全方位成长进阶。
PART 02
名师赋能 夯实基础
本次集训聚焦新人职场通识与专业进阶，量身打造11门精品课程，由公司中高层管理干部、各业务条线资深骨干专项授课，覆盖文化认知、安全生产、工艺技术、产品体系、制度规范、思维能力、数字化办公全领域，形成闭环式新人培育课程体系。
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文化铸魂 根植企业认同
公司董事、企业文化负责人傅凌儿总开展《企业文化》专题分享，通过生动的日月故事分享、价值观共创互动，引导新人深度理解公司发展底蕴与精神内核。人力资源总监任智容总主讲《新生成长课》，聚焦职场成长与职业素养培育，帮助新人快速建立正向职业认知，厚植企业归属感与认同感。
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安全固本 明晰产品体系
质量安全中心EHS工程师司振东讲授《生产安全课》，结合生产场景普及安全规范、风险防控要点，帮助新人牢固树立安全生产意识。公司培训负责人戚国榕主讲《公司核心产品介绍》，系统介绍公司核心产品体系、产品优势与应用场景，帮助新人快速建立全局业务认知，夯实岗位专业基础。
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深耕工艺 夯实专业底色
技术工艺研发院、质量安全中心骨干专项赋能专业课程：刘万里讲授《铸造流程浅析》、张金星主讲《铸造质量》、徐开拓讲解《机加工概要》，系统拆解公司核心生产流程、工艺标准与质量管控体系，帮助新人快速吃透生产逻辑、夯实铸造专业认知。
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规范履职 赋能职场成长
人力资源中心寿钰婷、李玲开展《人事制度》和《人事数字化》专项培训，清晰讲解职场制度与工作流程，助力新人规范职场行为、快速融入职场节奏。公司培训负责人戚国榕讲授《结构化思维》，全方位提升思辨与职场综合能力。
05
数字提效 赋能高效办公
数字化中心李晨洋讲授《飞书第一课》实操课程，手把手开展数字化办公技能教学，帮助新人熟练掌握智能办公工具，养成高效、规范的职场办公习惯。
PART 03
躬身研学 践悟真知
秉持“理论筑基、实践砺能”的培育理念，公司组织全体新员工深入一、二、三、四、六、九分厂六大厂区，开展沉浸式一线实景研学。学员们严格恪守厂区安全管理规范，深入铸造生产、机加工制造、质量检验全流程，近距离观摩熔炼、浇注、精加工等核心工序，全景掌握公司铸造产业布局与生产工序逻辑。
实训期间，学员们带着理论所学对标生产实景，聚焦铸造工艺、工序操作规范、产品质量把控、设备操作等关键要点，主动向一线技术骨干、资深师傅求教研学。各厂区实训结束后，全员开展集中复盘研讨，补齐实操认知短板，有效打通课堂理论与铸造生产实操的壁垒，深刻体悟铸造行业“精益求精、匠心铸品”的内核。
PART 04
荣耀结营 扬帆起航
7月16日，日月股份2026届「星火计划」集训举行结营仪式。公司常务副总裁傅凌晓及各分厂、职能中心领导出席仪式。本次结营整合成果复盘、风采展示、高管赋能、评优表彰等多元环节，系统总结阶段性集训成效。
学员代表结合理论学习与一线实训心得作成果汇报，展现了扎实的学习成效与积极的职业风貌。团队风采展示环节，各小组多角度展示集训收获与成长蜕变。全体学员精神昂扬、协作有序，充分彰显星火少年勤学善思、实干奋进的青春力量。
PART 05
高管领航 笃行致远
结营现场，公司常务副总裁傅凌晓为全体新人作成长寄语与职业赋能分享。他深度阐释公司“合力共建事业共同体”人才培养理念，强调“靠谱立身、担当成事”是职场核心素养；结合行业发展趋势与企业用人标准，提炼职场五大核心成长能力，为新人职业发展精准引路：
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长效学习 与时俱进
新人需树立长效学习理念，主动深耕铸造工艺、质量管控、智能制造等专业领域，紧跟行业发展与企业升级步伐，持续补齐专业短板、更新知识体系，以常态化学习适配日月高质量发展需求。
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勤思善辩 精研工艺
要摒弃惯性思维，养成溯源研判、系统思考的职业习惯，面对生产工艺难题、质量异常问题、岗位工作难点，善于深挖本质、复盘优化，以专业思辨能力支撑工艺精进、提质增效。
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高效互通 聚力协同
制造业工序环环相扣、岗位紧密联动，跨部门、跨工序高效协作是生产提质、产能提效的关键。新人要练就高效沟通、换位思考的能力，精准对接生产、技术、质控、管理等各条线工作需求，畅通工序衔接链路、降低协同内耗，凝聚团队合力保障生产平稳高效推进。
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数字赋能 智驱提质
公司生产数字化、管理智能化转型持续深化，数字化工具已成为岗位履职的核心帮手。新人要主动拥抱数字化办公、智能生产管控等工具，熟练运用数字化手段优化工作流程、梳理工作数据、高效落地工作，以科技赋能岗位、以数字助力智造升级。
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笃行实干 日积月累
精工铸造，重在践行。新人要立足生产岗位，秉持精益求精的工匠精神，摒弃浮躁心态，聚焦工艺落地、岗位履职、细节把控，以脚踏实地的执行力落实每一项工作、精进每一道工序，在日积月累的实干中沉淀核心能力、锤炼岗位硬本领。
现场互动环节，傅凌晓总针对学员关心的职业规划、岗位成长、发展平台等问题逐一细致答疑，为星火少年扎根制造业、深耕岗位、长远发展保驾护航。
集训有期，成长无涯
「星火计划」系统化、阶梯式的培育模式
是日月股份夯实青年人才梯队
蓄力企业高质量发展的重要举措
青春有志，实干有为
愿星火少年扎根铸造热土
打磨岗位本领，以匠心淬炼品质
与日月同辉，共创未来
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