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咱们在工作中有时候会遇到这种情况，在完成一个任务的过程中，你跟同事观点不一致，你想这么干，他想那么干，两人争论起来，这很正常。但我们要注意一个问题，就是一切以推进工作为核心，其他的事情等完成了任务之后再慢慢掰扯。

比如说，领导交给你和小李一项任务，到某个地方去取一份重要资料，非常着急，下午就要用，你们俩立刻准备出发。

小李说，时间紧急，咱们向行政处要个车过去吧。

你说，不不，今天北京有国际马拉松比赛，好多地方都戒严了，开车不靠谱，咱俩坐地铁过去，不受地面交通拥堵的影响。

小李说，地铁转车太麻烦，那套资料挺沉的，很累人的。

你俩各执一词，谁也说服不了谁。这时该怎么办呢？有的人第一反应就是既然俩人意见不一致，那就跑去找领导，请领导定夺吧。

你以为领导会心平气和地帮你们拿主意吗？呵呵，十有八九他会训斥你们一顿：你们俩干什么吃的？这么点事都协调不好？啰哩啰唆，到现在还没出门呢，耽误了下午的会议我扣你们的奖金！

现在领导只关心一件事，就是赶紧把文件取回来，别耽误我的工作，至于派车还是坐地铁，那是你们的事情。

可能有朋友会问，那我们意见不统一，应该怎么弄啊？

当然最好的办法是你能说服小李，按你的方案去乘坐地铁，把你的理由说清楚，告诉他乘车去万一被堵在路上，耽误了下午的会议，咱俩都得倒霉。坐地铁虽然麻烦一点，但是能确保按时完成任务，对咱俩都有好处。

如果小李是个一根筋，坚持要坐车去，你可以这样对他说：那这样吧，你就要个车，坐车过去，我去坐地铁，咱俩兵分两路，确保成功率。如果你先到，你不要等我，赶紧把资料取回来，领导急等着用呢。如果我先到，你堵在半路上了，那我就把资料背回来。

这么做能够避免无休止的争论，确保任务的完成。

等事情过去了，你再心平气和地跟小李讨论，究竟谁的意见更好些。或者就翻篇儿了，和一个死脑筋讨论谁对谁错是很累人的。