“最爱发钱企业”又整活了。7月19日，河南省矿山起重机有限公司启动员工子女暑期专项实习工作，记者从该公司了解到，本次实习是公司面向员工提供的福利性活动，坚持自愿报名、自主参与原则，由员工及子女本人自主权衡、自愿申报。

本次实习周期为1个月，实习对象为公司全体在职员工及业务经理的子女，在校大学生或2026年高考应届毕业生。实习津贴按月发放，标准为每人每月4000元。报名时间为2026年7月19日至2026年7月20日。

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据了解，本次专项实习活动是为了搭建“家校企”衔接平台，通过开放真实的工作场景与生产环境，让员工子女近距离直观感受企业发展活力与文化底蕴，助力其树立正确的职业观与价值观;同时，也以此传递公司对员工家庭的暖心关怀，推动员工个人、家庭与企业共同成长。

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7月21日上午，河南省矿山起重机有限公司2026年度员工子女暑期专项实习工作启动仪式在河南长垣举行。素有“最爱发钱老板”之称的公司创始人崔培军现场授课，为实习生开启职场第一课。

启动仪式前，每位实习生都先领取了属于自己的实习大礼包，包含工装、安全帽、反光服、防砸鞋在内的“安全四件套”，将安全生产理念从第一天植入心中。

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来源：大象新闻记者 朱力严 王建东 文梦雨

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