（来源：安徽经济网）

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为深入推进质量强市建设，切实提升企业质量管理水平，近日，宁国市举办了首席质量官技能大赛。本次活动创新“重培育、轻竞赛”工作模式，改变以往“重比拼、轻提升”的单一赛事形式，将大赛作为成果展示载体，把工作重心放在赛前全周期提质培育上，通过“集中培训+点对点入企指导”双线服务，真正实现以赛促学、以育提质。

活动启动以来，该市共有27家企业积极报名参与。针对企业质量管理实际需求，该市市场监管局分类施策、精准服务，先期开展两期集中培训，集中破解行业共性质量问题，统一规范管理标准，夯实企业质量管控基础。

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在集中培训清零共性问题的基础上，7月18日起，该局正式开启点对点入企精准帮扶，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，深入企业一线排查短板、一企一策定制整改提升方案。

桑尼泰克（宁国）铝制品是首批入企帮扶对象。针对企业提出的产品开发周期短、前期质量评价不足、质量管控滞后、专业质量工具运用薄弱等问题，帮扶团队精准指导企业修订新版质量控制计划，规范全流程编制与评审标准，有效提升企业全员质量管理能力。经过专项指导，企业现场实操与体系文件一致性水平提升至95% ，质量管理规范化、精细化水平显著提升。

下一步，宁国市市场监管局将不断深化“以赛促学、以育提质、全程赋能”的创新培育模式，在7月底前完成点对点入企指导全覆盖。持续聚焦企业质量管理真实需求，做实做细赛前全周期培育工作，弱化赛事竞技属性、强化提质培育实效，引导企业主动完善质量管理体系、提升质量管控能力，以精准、专业、全链条的质量服务，助推该市企业高质量发展，为质量强市建设注入强劲动力。（蒋嫚）