近日，全省深化定向招工式“共富工坊”建设推进会在嘉兴平湖召开，会上公布了40个全省定向招工式“共富工坊”优秀实践案例。其中，来自金东区的洁灵·红领工匠共富工坊报送的《“洁”伴同行 打造共富新矩阵》成功入选，为全省共富工坊建设提供可复制、可推广的金东实践经验。
走进洁灵·红领工匠共富工坊，标准化生产车间井然有序，自动化纺织设备高速运转，一派热火朝天的生产景象。据了解，该工坊由区工商联、傅村镇党委、傅村镇商会与金华洁灵家居用品有限公司联合打造。工坊深耕高性能纤维与家用生活织品行业30年，产业底蕴深厚、科创实力突出，现有百余亩生产基地，拥有116项国家知识产权，包含26项发明专利，同时牵头制定《雪尼尔地毯》行业标准及“浙江制造”团体标准，产品远销欧美日等30余个国家和地区，品牌影响力与市场竞争力稳居行业前列。
在就业吸纳方面，工坊创新推行“村社驿站+定向虹吸”工作模式，将党建引领贯穿用工就业全过程。依托企业党组织牵头，工坊联动全镇村社搭建劳动力摸排驿站，创新落地“1+4+X”定向虹吸机制，以企业党支部为核心，搭建招聘角、共富课堂、成长营、幸福港四大服务平台，联动农户、企业、入乡青年等多元主体，针对青年务工者、大龄群众、低收入农户等不同群体，精准设置技术提升、质检辅助、成品包装等适配岗位，全力推动优质就业岗位扎根本地。
“针对大龄、残障人士等弱劳力群体就业难题，我们创新搭建分层分类、灵活多元的就业体系，盘活乡村就业资源。”区工商联相关负责人介绍。通过在各村社党群服务中心设立共富工坊站点，工坊组建专项包装作业队伍，将称重、打包、发货等简易工序下沉至村居，配备“红色管家”统筹协调日常工作，让无法适应流水线作业的群众实现“家门口就业”，打通惠民共富“最后一公里”。
截至目前，该工坊累计吸纳就业820余人，其中傅村本地籍员工占比42%，低收入农户就业占比达35%。经过系统化培育，已有163名员工取得初级职业技能证书、63名员工取得中级职业技能证书，成功孵化4名“金东工匠”、3名区级以上劳动模范，企业在岗员工人均月增收6853元。同时，全镇设立9个村级共富工坊站点，带动130名困难村民就近灵活就业，弱劳力群体人均月增收3500余元，成功构建起全域协同、精准帮扶的共富就业新格局。
此次案例成功获评省级优秀实践，是对金东党建引领共富工坊建设、定向招工赋能富民工作的高度认可。“我们将持续总结推广先进经验，不断优化共富就业服务体系，精准盘活本地劳动力资源，拓宽群众增收渠道，以产业赋能、就业富民助力共同富裕事业高质量发展。”区工商联相关负责人说。（作者丨李玲添 来源丨金东区融媒体中心）
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