（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

为持续筑牢干部职工纪律规矩防线，全面提升就业经办、风险防控、资金监管的综合履职能力，江苏省如皋市劳动就业管理处坚持党风廉政建设与业务工作深度融合，紧扣各科室岗位职责，常态化开展业务风险案例分享、外出培训经验交流系列活动，依托一线真实鲜活的经办案例做实做细日常警示教育，着力打造廉洁务实、业务过硬的就业队伍。

活动中坚持以案为鉴，践行“用身边事教育身边人” 工作理念，设置两大交流板块同步开展。一方面，业务科室风险案例分享。各业务科室立足失业保险、就业补助、创业担保贷款、社保补贴等全业务条线，组织青年骨干梳理汇总各类典型风险事例，围绕求职招聘舆情处置、财政供养人员违规申领培训补助、公益性岗位与灵活就业社保补贴申领不规范、失业保险政策执行偏差等案例逐一剖析研讨，深挖问题根源、梳理经办流程短板，将日常经办中潜藏的隐性风险转化为直观鲜活的警示教育素材。另一方面，搭建外训经验共享交流平台。组织外出参训工作人员轮流分享学习收获，先后分享《新职业应用》《自媒体时代的舆情应对》《数据式审计基本原理》等专题内容，真正实现了“一人参训、全员共享”，切实做到学思贯通、知行同步。活动结束后，全体工作人员对照警示案例开展自查自省、深度复盘，结合自身岗位撰写心得体会，切实做到以案明纪、警钟长鸣。

下一步，如皋市劳动就业管理处将持续案例分享、外训共享常态化的工作机制，引导全体干部职工时刻绷紧纪律之弦，严守规矩底线，不断强化风险防控意识，提升业务经办规范化水平，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的就业服务队伍，为推动全市就业创业工作高质量发展、守住稳就业保就业基本盘提供坚强保障。