来源：海南矿业
为进一步提升工会干部履职能力，深化劳模工匠创新工作室建设，7月16日至17日，海南矿业工会在海口举办2026年工会干部及创新工作室领衔人外出对标学习与业务培训班。各基层工会干部及创新工作室领衔人共35人参加此次培训。
公司党委副书记、工会主席符之侨作开班动员讲话。他就如何在新形势下做好工会工作提出四点要求：一是厘清职责定位，强调工会干部要强化主体责任，把工会工作摆在重要位置抓实抓好；二是坚守服务初心，要全心全意服务员工，做职工的“娘家人”；三是找准赋能抓手，深入探讨工会如何通过具体载体和措施为企业高质量发展赋能；四是深化创新实践，要充分发挥劳模和工匠人才创新工作室的示范引领和骨干带头作用，提升工作实效。
本次培训特邀海南省科卫邮电能源医药工会常务副主席韩志光、海南省总工会基层工作部工资集体协商指导员黄传杰两位资深专家进行专题授课，旨在通过系统的理论梳理与案例剖析，解决工会工作中的实际难点。授课老师围绕“学应知 强应会 砺精兵——工会干部岗位必备知识与能力”主题展开讲解，结合多年基层工作经验，用真实案例剖析应知应会知识在实际问题中的灵活运用。另一场课程聚焦“协商凝共识 合同护权益——企业与工会三项专项集体合同协商签订工作实务”主题，从法律政策框架出发，系统梳理工资专项、劳动安全卫生专项、女员工权益保护专项集体合同的协商要点与签订流程，为开展集体协商、维护员工权益提供清晰路径和实用工具。
在扎实的理论培训基础上，培训班还安排了丰富的现场观摩环节。学员们先后前往中国移动海南公司、海南赛诺实业有限公司参观学习，围绕工会建设、职工服务及“共享图书馆”等特色项目深入交流，共探职工之家建设路径；实地参观海南赛诺星光大厅、海南长光卫星展厅及朱济帅创新工作室，中国移动海南公司西海岸展厅、陈锐创新工作室等场所，感受劳模工匠精神对科技攻关的引领作用。
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