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招聘岗位：集团综合中心（计财部）副主任兼成员公司主管会计
一、岗位基本信息
所属部门：综合中心（计财部）
工作地点：北京
二、岗位核心职责
（一）成员公司财务核算与监督（核心职责）
1.核算规范性审核：依据《企业会计准则》及集团财务管理制度，对各成员公司提交的记账凭证、账务处理、财务报表进行定期或专项抽查审核，确保核算口径统一、账务处理合规、数据真实准确。
2.报表合并与报送管理：负责指导并督促各成员公司按月、按季、按年及时、准确地编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表及附注说明）。汇总、审核并编制集团合并财务报表中涉及成员公司的部分，确保合并口径数据的完整性与准确性。
3.财务资料归档督导：监督成员公司财务凭证、账簿、报表、合同、发票等财务档案规范整理与保管，确保财务资料完整、可追溯，满足审计与监管要求。
（二）成员公司财务合规与风险管控
1.合规性审查：根据集团成员公司相关管理制度，对成员公司财务运作的合规性进行审查，重点包括：
-薪酬区间与备案一致性的财务验证；
-费用支出、资金支付（尤其是大额支付、公转私、关联交易）的合规性与合理性审查；
-注册资本金实缴进度跟踪与核实。
2.风险预警与报告：定期（月度/季度）对成员公司财务数据进行分析，识别潜在财务风险（如异常负债、大额应收账款、现金流异常、亏损扩大等），编制《成员公司财务风险预警报告》，及时向综合中心（计财部）负责人和集团相关领导汇报。
3.审计配合：配合集团内审、外部年度审计及上级主管部门检查工作，负责协调成员公司提供审计所需财务资料，并对审计发现的问题跟进整改落实。
（三）预算与经营分析支持
1.预算汇编与跟踪：协助综合中心（计财部）负责人组织各成员公司编制年度财务预算，对预算数据的合理性开展初审。建立成员公司预算执行台账，按月开展预算执行情况分析，对比实际与预算偏差，分析原因并提出优化建议。
2.经营数据支撑：为实体委员会、运管委及集团领导对开展成员公司绩效考核、经营决策提供财务数据支持，包括但不限于收入确认、成本分析、利润核算等。
3.专题分析报告：根据集团管理需要，针对特定成员公司或特定财务事项（如亏损原因分析、资金使用效率、税务筹划方案等）开展专项分析，形成书面报告。
（四）财务流程优化与制度落地
1.制度宣导与培训：协助综合中心（计财部）负责人，向成员公司财务人员（或对接人员）宣导、解读集团最新财务管理政策、制度及操作流程，并指导其落地执行。
2.流程优化建议：结合工作实际，发现成员公司财务管理流程中的堵点、漏点，提出优化改进建议，报综合中心（计财部）负责人审核后推动实施，提升财务管理效率。
3.信息化建设配合：参与、配合集团财务信息化系统（如OA报销审批、总账系统、合并报表系统等）在成员公司的推广应用与数据维护工作。
（五）综合中心（计财部）副主任职责
1.日常事务协助：协助综合中心（计财部）负责人处理日常管理事务，包括会议安排、文档整理、跨部门协调沟通等。
2.指令传达与督办：及时、准确向成员公司传达集团财务相关决策，并跟踪、反馈落实情况。
3.专项任务执行：完成综合中心（计财部）其他专项工作任务。
三、任职资格
（一）学历与专业
-教育背景：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业。
-专业资格：中级会计师及以上职称（必备）；持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或同类高级别职业资格者优先。
（二）工作经验
-年限要求：5年以上财务工作经验，其中至少2年以上在国有控股集团公司的财务工作经验（具备管理多家子公司/分公司财务核算、报表合并或财务管理工作经验等）。
-行业经验：有媒体、文化、产业园区、商务服务等行业从业经验者优先。
-特殊经历：有参与、主导企业审计、财务尽调、企业清算注销等工作经验者尤佳。
（三）专业知识与技能
1.核心技能：
-精通企业会计准则及国内财税法规，能准确判断复杂业务（如关联交易、权益法核算、税务合规）的会计处理方式。
-熟练运用财务软件（如用友、金蝶、SAP等）及Excel高级功能（数据透视表、函数公式、VLOOKUP、SUMIF等），可高效处理大批量数据。
-具备较强财务分析能力，能够透过报表数据洞察经营实质与潜在风险，撰写高质量分析报告。
2.综合素质：
-原则性强，风险意识突出：面对复杂利益关系、模糊业务场景，能够坚守财务原则、严守合规底线。
-优秀沟通协调能力：可与不同层级、不同风格的合作方（集团内业务部门、成员公司负责人、外部审计人员）开展有效沟通，推进工作落地。
-抗压能力强：能够适配统筹多家公司业务带来的快节奏、多任务工作压力，按时保质完成各项工作。
-高度责任心与保密意识：深刻认知财务数据的敏感性与保密要求。
（四）加分项
-具备搭建、优化集团对子公司财务管控体系相关经验者。
-有利用Python、PowerBI等工具，可实现财务数据自动化处理与分析能力者。
-熟悉国资委对国有企业下属单位财务管理相关要求者。
四、薪酬待遇
根据个人贡献与绩效确定，月薪8000—20000元，具体面议。
联系方式：zhongguoqiyebao1@zqcn.com.cn
编辑：米果
审核：仁青
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