从护工到德军上士：33岁女性服务五千军人难见子|上士|军衔|国防军|德军|联邦

德国联邦国防军军士格西娜·D现年33岁，住在波恩。她自2022年起担任联邦国防军平等事务专员，负责服务5000名军人。在这项工作中，她经常接触到父母与子女关系疏离的问题，而这类痛苦，她自己也亲身经历过。

格西娜·D的军衔是上士。她提到，德军军衔本身不作性别区分，但称呼时会加上“女上士”等表述。她表示，联邦国防军“非常重视家庭与工作的平衡”。军队内部经常会有调动，“军衔越高，调动通常越多”。目前，德军中女性比例只有13%，但这一数字正在上升。格西娜·D所属的是“网络与信息空间”军种，这是德国联邦国防军继陆军、空军和海军之后设立的第四个、也是最新的军种。

“我从2017年开始在联邦国防军服役。”格西娜·D说。在此之前，她做过养老护理，也在餐饮行业工作，但这两份工作都没能给她带来满足感。后来她想再接受一次职业培训，于是接触到了联邦国防军提供的机会。她并不后悔这个决定。相反，她表示自己在那里“很有归属感”，也很看重那种“能为我们的国家做点事情”的感觉。

格西娜·D有3个孩子，分别来自3段关系。大儿子13岁，另外两个儿子分别是6岁和2岁。她19岁时很早就结了婚。回头看，她坦言，当时自己其实是在压力之下走入婚姻的。前夫对女性角色有一套她无法认同的看法。“我当时觉得非常压抑。他希望我打扫卫生，留在家里。”两人分开后，母子关系很快开始疏离。

她说，孩子的父亲让她这个刚开始接受新培训、需要在不同地点之间奔波的准军人“日子很难过”。“他几乎不愿意为了我的流动安排稍微灵活一点。”那段时间，她常常要“穿越整个德国去参加培训课程”。而这些情况在法庭上反而被解读为她对孩子照顾不够。这又导致她往往只能获得每次1小时、且需有人陪同的探视机会，而孩子父亲还经常以各种理由临时取消安排。

在这种不规律的接触之下，“我儿子几乎已经认不出我了”。最终，她决定暂时中断与孩子的联系，让儿子先平静下来。“他知道，只要他愿意，随时都可以见我。和祖父母之间，他也一直保持定期联系。”面对孩子父亲的破坏性伤害，她说自己“非常无力”。与第二个儿子的父亲分开后，她逐渐意识到——“包括在工作环境中也是如此”——父母与子女关系疏离并不是个别现象，受其影响的人远比她过去想象得多。

起初，他们尝试过轮流抚养模式，但两人相距500公里，分属两个联邦州，孩子还要在两所不同的幼儿园之间切换。后来，这个儿子长期跟父亲一起生活，否则这种来回折腾会把孩子拖垮。

“我后来做了一整年的详细计划”，希望自己和孩子父亲都能有稳定、可预期的安排。但这个精心制定的方案被对方拒绝了。“他根本不愿意沟通。”至于对方为何如此不合作，她表示，“是因为受伤的自尊，因为是我离开了他，而且他也意识不到自己的做法是错的。”在她看来，如果对方换一个角度思考，就必须对自己进行反省。如今，她每4周能把儿子接到自己身边一次。

格西娜·D表示，经历父母分开的孩子，需要母亲，也需要父亲。她现在的丈夫、也是最小儿子的父亲，同样是一名军人，因此能够理解“我们必须始终把一切安排得井井有条”。她说，联邦国防军“在家庭支持方面做了很多事”。例如，如果一方需要参加会议，孩子可以一同前往，军方还会承担日间保姆等费用。由于现任丈夫军衔更高，也经常外出，因此夫妻二人必须非常精确地协调彼此的时间安排，确保儿子始终由父亲或母亲照看。

作为平等事务专员，她不断接触到父母与子女关系疏离的案例。在这一角色中，她必须“保持中立”，不愿站在任何一方。但正因为自己有过类似经历，她也因此看得更清楚。她表示，只有在局面特别僵持、特别棘手的情况下，才应诉诸法院。对前来寻求建议的军人，她首先推荐的是合作式沟通，而不是对抗。她尤其强调调解的积极意义。

真正让她感到忧虑的，是德国各地青少年事务局在这类问题上所扮演的角色往往差异很大，而且并不总是透明。她的印象是，跨地区、跨联邦州的当事人，常常会面对完全不同的标准、程序、理念和方法，不同青少年事务局之间甚至彼此矛盾。她明确支持在全国范围内建立某种统一标准。

在担任平等事务专员的过程中，她也越来越觉得，父母与子女关系疏离这一现象应当更有力地进入政治议程。格西娜·D表示，社会应当比现在更多地公开讨论被迫中断亲子联系的问题。“每一个案例都很沉重，不管受影响的是父亲还是母亲。”

她说，自己始终努力保持乐观的人生态度，“积极地去想”。尤其是当她看到自己6岁和2岁的两个儿子相处得很好时，更是如此。“6岁儿子的儿童房，我到现在都没有动过。”这名女军人说。她一直没能狠下心来把里面的东西整理掉。“它还和他搬去父亲那里那天时一模一样。”她之所以参加这档播客，是希望尽自己的一份力，推动更多人正视父母与子女关系疏离的问题。