近年来，安庆市迎江区总工会将党建引领作为困难职工帮扶工作的“红色引擎”，把党的政治优势、组织优势转化为服务职工、帮扶解困的实际行动。通过织密“排查链”、打通“资金链”、规范“流程链”，用心用情办好职工民生实事，让党旗在基层一线高高飘扬，彰显工会组织服务职工的责任担当。

筑牢红色堡垒，精准摸排不漏一人

区总工会严格落实帮扶政策标准，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，常态化开展入户走访、企业摸排，全面筛查因病、因学、因灾等致困的职工群体，建立实名制困难职工档案。规范帮扶审批、资金实名制发放全闭环流程，确保帮扶取得实效。今年以来，通过开展“两节”送温暖、实施生活、医疗救助措施，累计帮扶救助196人次，发放帮扶资金近25万元。目前区总工会正在集中开展金秋助学活动，以工会力量精准化解困难职工家庭子女就学难问题。

聚焦急难愁盼，分类施策精准滴灌

迎江区总工会针对不同致困原因，实施分层分类帮扶，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。在生活保障上，对符合条件的困难职工提供生活救助，标准按照最高不超过12个月当地城市低保标准确定，切实兜牢民生底线；在子女教育上，扎实开展“金秋助学”系列活动，为困难职工子女发放助学金，并创新推出暑期“勤工俭学”、工会驿站“爱心托管班”等特色服务，不仅解决“上学难”，还助力学子提升社会实践能力；在医疗健康上，落实医疗救助政策，对符合条件的困难职工个人承担部分给予最高不超过70%的救助，有效缓解“因病致困”压力。

创新服务载体，构建长效帮扶生态

迎江区总工会积极探索“党建+服务”新模式，依托“工会驿站”等阵地，通过在工会驿站设立“帮扶政策宣传专区”，配齐帮扶政策宣传单，同步放置“二维码”，供扫码获取申报资料和查看是否符合困难职工建档条件，让环卫工、快递外卖骑手等一线劳动者在歇脚之余，就近看懂政策，就近咨询申报，打通困难职工帮扶政策落地“最后一米”。开展“党建引领 暖心帮扶”驿站红色宣讲活动，把党的惠民政策、工运红色故事和困难职工帮扶有机结合，结合辖区真实案例，面对面讲解，为困难职工答疑问题，着力打通服务职工的“最后一公里”，实现贴心服务零距离。

工心向党践初心，暖心帮扶担使命。迎江区工会部门将牢固树立和践行正确政绩观，紧扣“党建领航聚合力，实干赋能新迎江”工作部署，持续以困难职工帮扶为主线，擦亮工会民生服务品牌，不断完善动态帮扶机制，丰富服务载体，让困难职工在共建共享中有更多获得感、幸福感、安全感。(杨涛)