运城“就业大文章”提升“幸福底气”|农村劳动力|创业|山西|幸福|招聘|运城市|高校毕业生

（来源：运城新闻网）

从拓岗扩容到兜底帮扶从创新引领到技能提升

运城“就业大文章”提升“幸福底气”

记者范楚乔郝丽莎

1月至6月

全市开展各类招聘活动850余场

提供用工岗位31万余个

促成城镇新增就业3.5万余人

开展补贴性职业技能培训1.45万余人次

发放各类就业资金7440万余元

招聘送岗搭平台

招聘会上，用人单位与求职者在真诚交流中达成就业意向；座谈会间，人社部门在深入沟通中促成跨区域劳务协作；创业大赛中，创业者怀揣梦想、展示风采；社区广场、高校校园、企业车间，人社部门工作人员将惠民政策送到身边，通过面对面解答传递温暖与信心；技能培训课堂里，劳动者潜心学习，练就一技之长……

双选护航青春路

1月至6月，全市开展各类招聘活动850余场，提供用工岗位31万余个，促成城镇新增就业3.5万余人，开展补贴性职业技能培训1.45万余人次，发放各类就业资金7440万余元。

今年上半年，我市人社部门深入贯彻落实国家、省、市稳就业、保就业决策部署，坚持把稳就业作为优先目标，聚焦市场拓岗、劳务协作、品牌培育、基层服务、重点群体兜底保障等重点工作，持续优化就业服务体系、拓宽就业增收渠道、夯实民生保障根基。

“就业力”十足幸福感满满

1月18日，运城高校毕业生就业服务专项行动暨就业援助月招聘会在市人力资源市场招聘大厅举办。2月26日，春节后全市首场大型线下招聘会“春风行动”专场招聘会取得就业服务“开门红”，吸引了300余家企业携2.3万余个岗位“亮相”。从线下专场到云端直播，从行业精准对接到综合岗位推送，一场接一场招聘活动将岗位信息与政策咨询送到求职者身边。

帮企业面向社会广纳英才的同时，我市人社部门也高度重视高校毕业生这一重点就业群体。上半年，市就业服务中心积极搭建政企校三方对接平台，深入开展“就业公共服务进校园百日行动”系列活动，把招聘展台搬进校园，把职业指导送到学生身边，11项就业创业扶持政策覆盖中心城区7所高校。

校招架起职场桥

类型丰富、便民高效的就业服务活动不仅为本地就业市场注入了活力，也为跨区域人力资源合作打开了更广阔的空间。

山西运城·江苏昆山跨区域人力资源交流合作座谈会、山西·江苏劳务合作座谈会、运城·惠州政校劳务合作座谈会相继召开；

我市人社部门受邀参加淮安市2026年省外劳务合作基地对接活动，6个县（区）人社局与淮安市、宿迁市的有关县（区）签约并建立联系。我市累计签订劳务协作协议25份，召开省际座谈会40余次，强化了对外劳务协作关系，促进了与各地在人才交流、技能培训、权益维护等方面的深度交流合作。

签约、座谈的背后，是“就业优先”理念的落地生根，更是我市在更大范围内配置人力资源、拓宽群众增收渠道的务实之举，让更多劳动者在区域协作“大棋盘”上找到发展坐标。

“创新力”迸发创业梦绽放

以赛促创，以创促就。6月29日，山西省第十二届星火项目创业大赛落幕，我市共6个项目获奖，其中一等奖1个、二等奖4个、三等奖1个，综合成绩稳居全省前列，累计获得48万元省级奖补资金，奖补总额位列全省第二，创历届最佳。部分获奖项目将代表山西省参加“创赢未来”2026星火项目创业大赛（国赛）。

本届星火大赛自启动以来就受到广泛关注，我市人社部门深入市场主体、创业团队、各大院校进行动员，并高标准开展市级初赛、赛前一对一辅导等全流程服务，参赛项目数量、质量、产业覆盖面较往届显著提升。大赛为全市创业者提供了展示风采、互学互鉴的平台，创业者们朝气蓬勃的创新创业活力，为河东大地注入了澎湃动能。赛事优秀成绩的取得，是我市创业服务精准发力的集中体现。

创业路演展风采

在鼓励创新创业的同时，我市将目光投向更广泛的青年求职群体，从“扶上马”的创业扶持延伸到“送一程”的就业赋能。

去年年底，我市首期求职能力实训营学员班在芮城县开班，并建立第一期求职能力实训营学员就业动态台账，实施“一对一”就业跟踪服务。今年3月，盐湖区创业服务孵化营（第一期）开营，柳耀明等40余名创业者与创业导师一起开启创业探索旅程。5月，53岁的姚秀娟参加了万荣县免费“创业+电商”培训，和29名学员一起学习直播带货、短视频剪辑等技能，顺利拿到证书，并加入电商创业队伍。

创业带动就业，实训提升能力。一“创”一“训”之间，是我市覆盖不同群体、贯穿不同阶段的就业服务体系的持续完善。

“保障力”护航好政策托底

今年3月，市就业服务中心在盐湖区北城街道禹香苑小区开展就业创业政策宣传活动，把贴心服务送到基层群众身边，拉开了常态化政策宣讲、精准助力稳岗就业工作序幕。

不仅社区，高校和企业也是政策宣讲的重点场所。市就业服务中心工作人员在高校宣讲活动中，重点引导和鼓励就业困难高校毕业生面向小微企业就业，通过享受岗位补贴和社保补贴，实现稳定就业。针对企业的宣讲，工作人员则侧重于各项扶持政策的系统解读，帮助企业吃透政策、用足用好政策，真正将政策红利转化为吸纳就业的积极性。一系列宣讲活动既为求职者送岗位、送政策，也为企业减负担、增信心，有力推动了就业扶持政策应享尽享、落地见效。

政策宣讲打通了信息传递的“最后一公里”，而就业服务的闭环还需要更细、更实的举措来支撑。为此，我市人社部门精心组织开展“小而美”就业援助进社区专项服务活动，全面落实就业促进有关政策及公益性岗位开发计划，切实兜牢就业困难群体的民生底线。

同时，公益性零工市场托起了灵活就业人员的广阔就业天地。在保障基本招工、找活的基础功能之外，各县（市、区）持续探索创新服务模式，推动零工市场从“有”向“优”不断提升。

运城零工市场周三早餐免费、午餐5元管饱、临时休息室午间临休两元、简单工具免费租赁的“520”暖心服务，得到广大零工的好评；智慧就业服务系统及配套区域让零工求职更有温度。

万荣县以1个零工市场和3处零工驿站构建服务架构，并培育了一支730余人的劳务经纪人队伍，架起连接供需两端的关键桥梁。

永济市零工市场主动下沉服务，深入乡镇举办20余场流动招聘会，设立零工就业车间并带动群众就近就地、季节性灵活就业增收。

４

新绛县零工市场靠前服务，提前为运城圆汇物流有限公司招聘人员，将就业服务平台前置到群众需要的地方。

各县（市、区）公益性零工市场各有特色，正成为我市吸纳就业、稳定增收的重要渠道，也是群众学技能、增本领的一方舞台。

“进阶力”跃升精技能立身

“提起来、折下去，让裤子变成一字形……”日前，在“晋南家服”劳务品牌建设主体山西燕子家政服务有限公司的整理收纳课堂上，学员在老师讲解下学习衣物折叠技巧。与此同时，隔壁教室的母婴护理和保育师培训也在进行中。理论讲解声、实操演练声、交流讨论声，交织成技能课堂里最动人的乐章。

精通技能好就业

劳务品牌是就业的“金名片”。目前，我市已打造8个省级劳务品牌、15个市级劳务品牌，建设成果位列全省第一方阵。同时，我市近年来建设了运城零工市场、“万荣人”劳务协作基地、稷山县劳务协作基地等9个省级劳务协作基地，持续促进劳动力精准匹配，助力求职者稳定就业与增收。

培训夯实根基，品牌拓宽渠道，而赛场则是检验技艺、锤炼人才的试金石。近年来，我市持续搭建技能展示与比拼的平台，以赛促训、以赛促学、以赛促就，让更多劳动者在竞技中精进技艺，在比拼中拓宽就业之路。全市古建行业职业技能大赛中，45名选手在木作、砖作两个项目中一展身手，全神贯注地精雕细琢、严砌密缝，木料与砖瓦在他们的精心打磨下焕发新生。新绛县综合职业技能大赛上，家政服务（月嫂）、养老护理（护理员）、蔬菜嫁接（蔬菜农技工）3个项目吸引了百余名技能高手同台竞技。