日前，徐汇区虹梅街道联合上海外服（集团）有限公司，在徐汇区AI党群服务站共同举办“人力资源管理沙龙”专题活动。活动聚焦“中企海外拓展人力资源解决方案”与“AI智能体赋能管理运营高效变革”两大核心主题，吸引了辖区众多企业人力资源管理者参与。
活动上半场，来自上海外服海外发展部的工作人员围绕中企出海用工难点展开分享。他指出，中国企业出海经历了从产品出口、资本拓展到运营拓展的三个阶段，当前面临合规管理、文化差异、人才配置等多重挑战。不同国家和地区的劳动法规、社保政策差异显著，企业需根据自身发展阶段选择合适的用工模式，从对外投资外派到无机构外包，每种模式都有其适用场景与合规要求。
此外，分享嘉宾也通过新加坡等热门出海目的地的实战案例，详细拆解了劳动合同解除、薪酬发放合规、外派人员签证办理等具体操作要点，为企业提供了可落地的解决方案，帮助企业厘清思路、规避风险，实现稳健的海外拓展。
嘉宾分享如何破解企业出海用工难题
下半场则聚焦AI技术对组织管理的深刻变革，来自上海外服的嘉宾周晟以AI智能体为切入点，指出当前企业AI应用的三大盲区：个体效率提升不等于组织效能提升、员工使用AI但管理者“裸奔”、AI工具使用缺乏系统性。他认为，未来企业的核心竞争力在于结构化数据的积累与运用，企业应着手构建专属的知识库和智能体。
针对如何落地AI应用，周晟建议企业从高频重复环节入手，先用智能体搭建小流程，再逐步扩展至绩效、培训等复杂模块，最终实现人机协同——AI处理规则内事务，管理者聚焦判断与决策，让“数智赋能”落到运营效率的实打实提升上。
嘉宾分享AI智能体赋能企业管理变革
本次沙龙是虹梅街道“美好生活系列”活动在夏日的精彩呈现，致力于为园区新兴领域的企业与人才搭建一个集知识分享、技能提升与情感联结于一体的互动平台。在热烈的交流与思维的碰撞中，与会人力资源管理者们不仅收获了出海用工与AI赋能的实战“干货”，更在热烈讨论中拓宽了行业视野，结识了志同道合的伙伴。
虹梅街道工作人员表示，未来将继续依托区域化党建平台，以“美好生活系列”为载体，围绕企业发展的多元需求，持续开展更多有温度、有深度的赋能活动。
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记者：杨宜修、肖阳（实习生）
编辑：陈海笑
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