北京时间4月22日，据多方报道，MLB球员工会（MLBPA）在劳资谈判中抛出了一份反提案，主张扩大而非缩减业余选秀的参选资格。这份在联盟总部举行的两小时谈判中提出的方案，维持20轮选秀，并将其移回6月举行。这一姿态表明，美国职业棒球大联盟正朝着今年休赛期的劳资对抗迈进。

目前的规定是，高中应届毕业生和大学三年级学生有资格参加选秀。工会的新提案希望将资格范围进一步放宽至大学二年级学生，允许他们与准大三生一同进入选秀池，但并未提及高中毕业生资格的变动。该提案的基调与MLB联盟方面的计划截然相反。MLB上个月曾公开表示，希望取消高中应届毕业生和初级学院球员的选秀资格，理由是大学项目能为球员的职业生涯提供更好的准备。MLB还提议在2027年将选秀从目前的20轮削减至12轮。

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除参选资格外，工会的提案还涉及一系列经济和操作层面的要求。球员工会希望增加球员的签约奖金，保留现行针对每一位新秀自由谈判签约金的制度，反对设置固定签约金额。同时，工会要求降低球队因超出签约奖金池而面临的罚则，并放宽对选秀权交易的限制，允许更多选秀签位被交易，并保留竞争平衡轮次的签位。其方案中还有意提高低收入球队和进入季后赛球队的签约奖金池额度。

当前的五年期劳资协议将于今年12月1日到期，外界普遍预计届时资方会采取停工（lockout）措施。一旦停工，休赛期的球员交易和签约将全面停摆，并直接威胁到原定于明年2月9日开始的春训以及3月24日的开幕日。早在今年五月，MLB就提出了设立工资帽的方案，这是自1994-95年那次长达7个半月的罢工以来，资方再次触碰这一议题。当年的罢工导致球员抵制工资帽成功，但最终使得世界大赛在90年来首次被取消。球员方面至今仍誓不接受任何形式的工资帽。