7月22日，2026年杨浦区司法行政系统年中工作会议召开。区司法局领导班子，局机关全体中层干部，法援中心、公证处主任，各街道司法所所长，律工委负责人参加会议。局党委书记、局长符蝶主持会议。公共法律服务科、平凉路街道司法所、四平路街道司法所、新江湾城街道司法所作交流发言。
会议对上半年工作取得的阶段成效予以肯定，明确下半年要重点抓好六个方面工作：
⭐️一是涉企服务要再提标，全力打造营商环境最暖城区。
在执法监督上，持续推进涉企行政检查减量提质。要落实好“双牵头”机制，保持联合检查、非现场检查的良好势头。深化“三书同达”机制，让企业感受到监管既规范又温暖。在法律服务上，推动资源集成、响应高效。要用好两个法治中心和园区工作站，持续迭代“法治惠企服务包”，让企业在投资经营、合同履行、劳动用工等各环节，随时找得到人、办得成事。
⭐️二是商事调解要再升级，加快构建大调解工作格局。
做实诉调对接机制，以《商事调解条例》实施和区法院合作协议签署为契机，会同区法院逐项落实调解组织培育、委托调解、司法确认绿色通道、调执衔接、会商研判等机制。壮大商事调解专业力量，加快引进优质商事调解组织，形成梯次发展格局。发挥“young和商”服务团作用，为区域企业提供定制调解服务，用好“公证+商事调解”一站式解决方案，推动矛盾纠纷高效化解。
⭐️三是涉外法治要再提速，加速打造法律服务新高地。
建设杨浦滨江国际法律服务中心，打造涵盖国际仲裁、跨境公证、商事调解等核心功能的综合性服务平台。围绕企业“走出去”需求，同步推进涉外法治人才库扩容提质，深化与复旦、同济等高校合作，加大涉外律师、调解员、公证员培养力度，让“抱团出海”服务体系尽快搭起来、转起来、强起来。
⭐️四是品牌打造要再提势，持续提升法治建设响亮度。
在法治宣传上，深化与B站、抖音等平台合作，实施“网络普法达人”孵化计划，延续法治文化节好势头，在新思路、新起点上做好“九五”普法启动谋划。大力支持培育法律类UP主，通过平台让法治走进年轻人心里。在新兴领域规则供给上，以指引和软法就AI内容边界、无人配送、低空经济等领域先行先试，为企业划定安全边界、提供稳定预期。
⭐️五是安全底线要再筑牢，切实维护社会大局稳定。
要持续做好“两类对象”管控帮扶，严格落实日常监管制度，绝不出现脱管漏管。深化心理疏导和就业帮扶，健全从狱内对接到出监衔接再到就业稳岗的全链条帮扶体系，从源头上预防和减少重新犯罪。各司法所要深度融入综治中心建设，把调解工作做在前端，深化“三所联动”与综治中心、多格合一融合对接，把矛盾纠纷排查做细、化解做实。
⭐️六是队伍建设要再加强，夯实法治事业发展根基。
继续加强队伍建设，抓实树立和践行正确政绩观学习教育，坚持理论常学常新、问题整改闭环。深入开展“正风肃纪年”专题活动，持之以恒严抓纪律作风，坚守清廉底线。统筹人员补充、岗位历练，充分发挥先进典型的示范引领作用，锻造忠诚干净担当的司法行政铁军。
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