来源：问董秘

投资者提问：

公司已连续多年大额亏损，净资产大幅缩水，但管理层薪酬并未与业绩深度绑定。请问在公司经营如此困难的阶段，高管团队是否有降薪共渡难关的计划？如何保障管理层利益与中小股东利益深度绑定？

董秘回答(ST棕榈SZ002431)：

尊敬的投资者您好，感谢您的关注与提问。公司结合实际经营情况，对经营管理层及中层等员工都采取了降薪调整，主动压降了公司各类开支成本。同时，公司内部制定了详细的《董事、高管薪酬及绩效考核管理制度》、《绩效管理办法》，并严格根据相关制度执行。对于您的建议我们也会及时向管理层反馈。谢谢！

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