上半年，全国城镇新增就业695万人，同比持平，城镇调查失业率平均值为5.2%，就业形势保持总体平稳。精准保障高校毕业生等重点群体就业，是稳就业的重中之重。当前，2026届毕业生已经离校,如何帮助毕业生更好实现就业？将提供哪些就业政策服务？昨日举行的人力资源社会保障部例行新闻发布会上，有关负责人作出介绍。

“我们正组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动。”人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅说，及时获取未就业毕业生信息，建立实名台账，将2026届未就业毕业生纳入服务范围。

她表示，毕业生可使用腾讯、百度、高德地图，搜索“全国就业公共服务地图”，找到最近的就业公共服务机构，查看工作时间、联系电话、服务内容等点位信息，一键导航到达。也可以通过国务院客户端、国家政务服务平台、电子社保卡、中国公共招聘网等渠道，进入求职登记小程序，填报求职信息，即可免费获得岗位信息、职业指导等服务。有关部门将对未就业毕业生提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对于困难毕业生，组织党员干部、就业公共服务机构进行“一对一”结对帮扶，优先推送岗位信息、组织培训见习、提供职业指导。

有哪些招聘活动？据介绍，从现在起到年底，百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等招聘活动会接续举办。“目前，百日千万招聘专项行动正在火热进行中，毕业生可登录中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等招聘平台，进入专项行动页面，选择适合自己的岗位。”黄俊梅说。

聚焦提升就业能力，有关部门将根据毕业生需求，针对性开展就业实训、就业见习、青年技能提升行动等服务项目。黄俊梅说：“今年，我们将广泛开展就业实训活动，为毕业生等青年提供‘就业指导+职业体验’服务，组织他们到各类单位开展实训锻炼，学习求职技巧，熟悉职场环境，提升实践能力。”

求职过程中，毕业生也应注意维护就业权益。有关部门将持续规范人力资源市场秩序，公开曝光典型案例，及时发布招聘陷阱提示，对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”“萝卜招聘”等违法违规行为进行重点整治。“希望毕业生增强风险防范意识，到就业公共服务机构及具有合法资质的正规渠道求职，对可疑招聘信息仔细甄别、慎重选择。如遇就业歧视、虚假招聘等违法违规行为，可以向人社部门投诉举报。”黄俊梅说。

“三支一扶”计划是引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目。各地已陆续启动2026年“三支一扶”计划实施工作。“我们将会同有关部门指导各地加快推进人员招募、岗前培训，持续做好日常管理服务、待遇保障、期满流动、跟踪培养等工作。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长孙晓丽说，欢迎广大高校毕业生踊跃报名参加。

黄俊梅表示，人社部门将全力以赴，加强就业政策服务高品质供给，扎实做好高校毕业生等青年就业工作，努力帮助毕业生找到合适的工作。

据新华社