网友提问：私立教师月薪五千二，公立公积金两千多：编制差距刺痛了多少人？

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如果你在私立学校用二十年时间挣够了60（55）岁退休后养老的钱，那么就去私立学校，反之，你想在正常情况下退休就有养老的钱，就去公立学校。

深圳私立学校不止这个数字

绩效11个月没有发了，也就是2024年就没有发过

现在除了民办校公办校还有代课教师吗？

回答：

说句实在话，公办、民办，区别确实很大，尤其在养老和长期福利上，“编制”优势不是说说而已。但真要挑哪一个，“钱多”还是“稳当”，还得看自己怎么权衡。

第一，短期高薪能积攒多少钱，最终关键还是养老。有人说，私立学校拿高工资早早赚够退休钱，这条路理论上没问题，可现实里真的能“提前财务自由”是一小撮，大部分人到头来还是要靠退休保障过日子。公立学校编制老师工资表看着没私校高，但每个月公积金、职业年金这些隐形福利，到退休时能拉开上百万的差距。再加上机关事业类养老上调、各类补贴，退休生活相对踏实。很多人看着眼前工资条不顺眼，其实忽略了“在编”挣钱模式就是细水长流。

第二，绩效、奖金这些，大家要知道结构和发放节奏。基础工资+绩效（绩效分基础性和奖励性，往往年终或分季度发），部分学校效益好绩效能拉开差距，像你说的“绩效11个月没发”这种，公立学校也可能拖延，但一般不会一年没动静。民办校奖金、绩效更“看市场”，去年市场压力大，确实有不少民办绩效缩水甚至断发，老哥们别只盯一时的“打卡工资”，看长远更关键。

第三，现在很多地方还有“代课教师”，但编外老师不仅待遇难和编内比，晋升、养老、补贴等一整套基本都靠学校或区县财政，政策越往后，此类岗位越难转正、没保障。

落地建议：现在各地福利、待遇细节差异很大，建议大家“多问问本地同行”，留意公积金、职业年金缴存比例、实际到账数，不懂就问老师工会或人社、教育局。对于未兑现的奖金、绩效等，别光听“小道消息”，可以关注教育局官网、权威渠道公告。咱们老师群体，越是换岗、转行念头多，越建议踏实算算长期账、晚年账，再决定去哪儿。

多提醒一句：看到网上各种“爆料”和对比，大家别全信，有些数字放大了，有些情况只属于极端。落到自己头上，最保险还是问清本地政策，别被流言困扰。