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7 月 22 日，人力资源社会保障部召开新闻发布会，介绍今年以来技能提升补贴政策实施情况。据介绍，今年 1—6 月，全国共发放技能提升补贴 12 亿元，惠及更多技能人才。同期，全国新增取得职业资格或技能等级证书 481.9 万人次，其中高级工及以上 193.6 万人次，技师及以上 14.1 万人次，技能人才队伍素质持续提升。

今年技能提升补贴政策进一步优化，更加突出 “证岗相适”，引导职工提升技能与岗位需求、企业发展需要相匹配。根据政策，参加失业保险 12 个月以上的企业在职职工，或领取失业保险金人员，取得以下三类证书之一的，可按等级申领技能提升补贴：初级证书补贴不超过 1000 元，中级证书补贴不超过 1500 元，高级证书补贴不超过 2000 元。每人每年可享受 1 次补贴。

可申领补贴的三类证书具体包括：

第一类：与企业行业类别相匹配的职业中类证书。职工所获证书对应的职业中类，与所在企业行业类别一致，表明证书与企业生产经营需要密切相关，符合 “证岗相适” 要求，可按规定申领补贴。

第二类：数字职业和绿色职业等级证书。根据 2022 年版《中华人民共和国职业分类大典》及后续新增职业分类，标注为 “S” 的数字职业证书、标注为 “L” 的绿色职业证书，纳入补贴范围。

第三类：列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书。取得当地急需紧缺职业（工种）目录范围内的等级证书，可按规定享受补贴。对于取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可额外增加 2 次补贴次数。

此次政策调整，进一步强化了技能提升补贴的精准性和导向性，推动政策更好服务企业生产需求、市场就业需求和产业发展需要，鼓励更多职工提升职业技能，增强就业能力和岗位竞争力。

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