很多人以为，面试官拿着你的简历，对你的经历了如指掌。其实大多数时候，他们只是匆匆扫了一眼，心里还在琢磨要问啥问题。

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这时候，千万别等他们发问。要主动出击，站在面试官的角度帮他破冰，给他找方向。
比如一开场就说：xxx您好，您手上有我的简历，我简单带您过一下我的经历吧。
这样不仅拉近了距离，还能顺势把想让他注意的项目提前亮出来。
很多人说准备了自我介绍，但没人让讲。实际上不需要等。主动讲自己的职场故事，比干巴巴背稿子要自然得多。

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别小看这开头，感性判断基本就在前10分钟定了。如果面试官觉得你不错，后面的问题只是确认印象。如果前10分钟没赢得好感，后面问的问题可能会越来越刁钻，面试也可能草草结束。
所以面试一开始，就要掌握节奏。
主动自然带着节奏引导面试官，才能把主动权握在自己手里。
前10分钟拿下，面试官基本就认定你了。