2026年7月21日，赛诺菲宣布对执行委员会进行调整，组建了一支由各业务部门、科研机构及关键全球职能部门精英组成的专注型领导团队，继续推进优先事项，迎接下一个战略篇章。
公司公布了一份新的高管名单，将于 9 月 1 日生效。这也是新任首席执行官 Belén Garijo, M.D., Ph.D. 上任后，对公司管理架构进行进一步优化的重要举措。
其中，现任业务运营负责人Madeleine Roach 将担任赛诺菲德国、瑞士和奥地利地区总裁兼国家负责人，其原负责的企业业务服务优化职能将并入财务部门，由执行副总裁 François Roger 负责。
同时，François Roger 的职责范围进一步扩大，除继续负责公司财务管理外，还将接管全球合作伙伴关系及业务拓展职能。赛诺菲认为这有助于在交易达成方面形成更加“一体化的方式”。
赛诺菲现任普通药物业务执行副总裁 Olivier Charmeil 将转任CEO战略项目顾问，协助公司推进重点战略项目。Charmeil此前曾在2026年初担任赛诺菲临时首席执行官，直至Belén Garijo正式接任。
值得一提的是，赛诺菲疫苗全球执行副总裁的Thomas Triomphe，在原有职务基础上，新增负责中国业务。
Thomas Triomphe 是赛诺菲内部成长的高管，疫苗领域资历极深。
他拥有巴黎国立桥路学院工业工程硕士及 INSEAD MBA 学位，曾任职于麦肯锡和 Capital One。2004 年，Thomas Triomphe进入赛诺菲后，他先后负责全球流感、肺炎疫苗核心业务，历任日本区总经理、亚太区疫苗负责人、疫苗产品战略副总裁等重要职位。
2020 年 6 月升任疫苗全球执行副总裁后，他手握流感疫苗、儿童联合疫苗、脑膜炎疫苗，以及重磅婴幼儿 RSV 预防产品 Beyfortus 等核心资产，是赛诺菲业绩支柱。
由这样一位全球业务一把手直管中国，可见赛诺菲对中国市场的重视程度。
在最新一轮高管调整中，唯一离职的是赛诺菲现任执行副总裁兼总法律顾问Roy Papatheodorou，他在公司任职四年多后将“寻求外部机会”。
赛诺菲今年以来围绕组织架构和战略执行方面已经多次进行变革，此次高层大调整也是一种延续表现。
2026年2月，赛诺菲董事会宣布前任CEO Paul Hudson 离任，并任命曾担任德国Merck KGaA CEO的Belén Garijo接任该职务。公司希望借助Garijo在全球医疗健康领域的丰富管理经验，提升公司在运营效率、治理体系、研发创新的竞争力。
与此同时，赛诺菲研发及专科医疗业务领导人也相继变动。此前，具有罗氏研发背景的Paul Fontoura 担任全球研发负责人，后由 Manuela Buxo 接任此职位。其中，该专科医疗业务下涵盖公司核心重磅产品 Dupixent。
面对该产品专利到期压力，赛诺菲正积极推进研发体系改革，并通过外部合作、业务拓展以及内部组织调整，寻找下一代增长曲线。
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