来源：环球网
7月23日，河南省许昌市建安区召开“稳就业提质效 绘就民生幸福新图景”新闻发布会，通报了“十四五”期间建安区就业民生事业有关情况，并部署下一步工作规划。
民生无小事，枝叶总关情。“十四五”期间，建安区人社局坚持就业优先战略，聚焦稳就业、惠民生、促发展，持续优化就业服务、强化技能赋能、夯实创业支撑，用一组组亮眼数据、一项项创新举措、一个个暖心故事，交出了一份群众满意、社会认可的高质量答卷。
持续落实积极就业政策，筑牢民生就业保障底线。建安区人社局持续优化公共就业服务，不断拓宽就业渠道、扩容就业岗位，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，实施分类施策、精准帮扶，全力稳定重点群体就业基本盘。常态化开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”等“10+N”公共就业服务专项活动，持续搭建政企、供需对接桥梁。
完善全域服务体系，打通就业服务“最后一公里”。创新构建“1+16+N”公共就业服务体系与“1+3+N”职业技能提升双轮驱动格局，推动就业服务全域覆盖、提质增效。线上依托许昌公共就业网、“建安就业”小程序等数字化平台，开通直播带岗、业务网办、岗位查询等便民功能，实现就业服务“掌上办、线上办、随时办”。线下建成标准化零工市场，布局18个社区就业服务站点，成功打造“15分钟就业服务圈”，全面打通灵活就业服务末梢堵点。
深化创业带动就业，赋能产业高质量发展。立足产业发展需求，依托实名制技能人才数据库和标准化零工市场，推行订单式人才输送模式，精准破解企业招工难、群众就业难、人岗匹配不精准等结构性就业难题。健全完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系，持续加大创业扶持力度，为个体创业、小微企业发展注入金融“活水”，以创业带动就业、以就业赋能发展。
深耕技能赋能培育，夯实人才支撑根基。围绕产业转型升级需求，常态化开展政府补贴性职业技能培训，依托省级人力资源品牌培训示范基地，通过招商引资、校企合作等模式搭建专业化技能培育平台，深入推进“1+3+N”职业技能提升行动，推动技能培训与产业需求精准适配、深度融合。
立足新起点，奋进新征程。2026年作为“十五五”开局之年，建安区人社局将持续把稳就业、保民生、促发展作为重点工作任务，锚定年度目标，力争实现城镇新增就业7000人以上、新增农村劳动力转移就业3500人以上，做实就业惠民事，持续书写建安高质量充分就业民生新篇章。（刘倩楠）
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