一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。
近年来，全区各级党组织和广大党员紧扣“奉贤美、奉贤强”战略目标，活跃在改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿，砥砺奋进、担当作为，涌现出一批先进典型。
即日起，区委组织部推出《说榜样·榜样说》专栏，陆续刊发“两优一先”等先进事迹，引导全区党员见贤思齐、比学赶超，凝聚“奋力一跳”打造南上海重要增长极的合力。
在临港蓝湾产城融合的核心区域，云樱社区2548户居民中，既有本地住户，也有产业工人和外来人才。如何让陌生人变成好邻居？黄业豪选择把“为民服务”四个字写进日常，他不等不靠、迎难而上，探索形成“云集响应”党建品牌，带动资源下沉、服务落地。他说：“党员，就要冲在群众最需要的地方。”
黄业豪
上海市优秀党务工作者
海湾镇云樱社区党总支书记、居委会主任
一
强基铸魂，
走好产城融合“治理路”
作为社区党总支书记，黄业豪始终牢记岗位职责，把政治建设摆在首要位置，针对社区老党员、在职党员、流动党员并存的结构特点，他创新学习形式、丰富学习载体，为行动不便的老党员推行“送学上门”服务，为在职党员打造“云端课堂”，设立报到服务清单，为流动党员学用结合搭建平台，持续增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
他立足云樱社区新小区、新环境、新任务的实际情况，深入开展调研走访、精准把握居民需求，推出“云集响应”党建品牌：以“云商荟”联动周边商铺、企业，建立便民服务联盟；以“云里荟”挖掘社区能人，组建居民自治队伍，搭建议事协商平台；以“云友荟”打造“青云说”线上阵地与线下文化活动空间，常态化开展各类活动。他依托共建资源，联合临港奉贤公司、三一重机、海湾国家森林公园连续举办两届“蓝湾花枝节”，累计吸引产业工人、社区居民500余人参与，真正实现党组织牵线、资源下沉、群众得实惠。
二
问需于民，
架起服务群众“连心桥”
社区干部的政绩不在报表台账，而是藏在群众的笑容、万家的灯火里。在日常工作中，黄业豪坚守“为民三问”：决策前问群众是否认同，推进中考虑群众是否便利，完成后倾听群众是否满意。他坚持常态化走家串户，凡事多问一句、多跑一趟，被大家亲切地称为“豪唠叨”。
来自北京的刘阿姨夫妇初来云樱社区，邻里互不相识，平日里连个说话的人都没有。黄业豪在走访了解后，为化解楼宇邻里的隔阂，精心筹办百家宴，邀请刘阿姨烹制家乡菜，一盘京酱肉丝端上桌，邻居们纷纷点赞，刘阿姨笑得合不拢嘴。如今刘阿姨加入社区舞蹈队、合唱队，成为文艺骨干，逢人便说：“这里就是我的家。”居民王老伯因脑梗住院丢失报销材料，数万元医药费无法走医保，面对群众的急难愁盼，他积极奔走帮助补齐相关手续；台风来临前，他顶着暴雨为独居老人送上敬老卡，检查家中设施物品，叮嘱老人安心在家。一桩桩暖心小事、一次次靠前服务，生动践行着全心全意为人民服务的根本宗旨，用真情实干拉近了党组织与群众的距离。
三
协同聚力，
激活多元共治“强引擎”
基层治理不是社区单打独斗的“独角戏”，而是多方携手参与的“大合唱”。黄业豪深知，唯有把各方力量拧成一股绳，才能奏响社区善治的和谐乐章。他秉持严谨务实作风，统筹协调班子成员分工协作、“三驾马车”同向发力，确保工作事事有落实、件件有回音。
他主动借力借智，依托“对话蓝湾沙龙”平台，搭建社区、企业和街区的沟通桥梁，推动资源双向流动、需求精准对接；他以党建引领物业治理为契机，健全“四位一体”联动运行机制，以云樱致诚苑为试点小区，建立“红黄绿”走访小队，做实“五联五商”工作机制，平稳有序完成了业委会组建和物业选续聘等居民关心、关注的实际问题；他积极推动乒乓球场地改造、小区绿化回缩修剪、地下车库增设充电桩等小区实事项目，建设宜居和乐的美丽家园。
从军营老兵到社区书记，岗位在变、身份在变，但他对党忠诚、为民服务的初心始终不改。黄业豪说：“群众的笑脸，就是我工作最好的答案。”
报送：区委组织部
编辑：陆嘉俊
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