近日，长沙消防救援机动支队印发《“三湘薪火” 特色思政品牌建设实施方案》，依托湖南 “伟人故里、将帅之乡、红色热土” 的独特红色禀赋，深度融合湖湘精神内核与消防机动队伍职业特质，全力打造高辨识度、强感染力的特色思政教育体系。
品牌构建“1+2+7+N”核心架构，体系清晰、层次分明。“1”即总品牌“三湘薪火”，寓意三湘四水红色火种代代相传。“2”为两大核心载体，“三湘薪火讲堂”主打理论浸润，以授课辅导、研讨交流、仪式教育夯实思想根基；“红色潇湘叙事”侧重情感共鸣，依托实地研学、故事分享、文艺创作实现沉浸式育人。“7”是七大思政教育协作区，依托长沙、湘潭、衡阳等大队划分片区，各地深挖驻地红色资源，形成“一地一品牌”教育路线。“N”涵盖政治教员人才库、家属辅导员、红色实践基地、融媒体矩阵等多元支撑资源。
同步实施“文化寻根”工程，筑牢教育资源根基。系统梳理湖湘“心忧天下、敢为人先，吃得苦、霸得蛮、耐得烦”精神内核，编撰《三湘文化资源检索手册》，整理古今先贤、革命先辈事迹，配套绘制三湘红色地图，为思政教学提供标准化素材。七大协作区各有育人主线，分别聚焦伟人初心、忠诚血性、实干担当、坚定信仰等主题，打造差异化研学路线，让红色资源就近转化为鲜活课堂。
围绕两大载体，丰富教育形式、提升育人实效。常态化开设名家讲堂，依托公众号、视频号推送短视频、音频微课；结合授衔、新消防员下队等节点，在红色地标开展宣誓仪式。每季度组织“行走的思政课”，每月开展红色故事分享会，鼓励指战员创作诗歌、短视频等文艺作品，定期举办主题作品展评，推动思政教育从“单向灌输”变为“双向共情”。
建强“三支”育人队伍，夯实人才保障。选拔骨干组建政治教员人才库，联动驻地党校、高校开展系统培训；吸纳具备专业特长的指战员家属担任特聘辅导员，构建家队共育格局；培育基层红色志愿讲解员，实现自我宣讲、自我教育。
品牌建设按照启动构建、推进深化、总结提升三步走有序落地。支队成立专项工作领导小组，建立季度会商调度机制，将品牌建设成效纳入年度政工考核与单位评先评优，依托现有阵地、现有资源统筹开展实地见学、宣传推广等各项工作，最大限度盘活内部人力、场地、宣传平台资源，保障品牌建设常态长效推进。
下一步，支队将持续打磨“三湘薪火”思政品牌，把红色血脉转化为执勤救援的强大动力，锻造忠诚可靠、敢打必胜的新时代消防救援尖兵，擦亮支队独具湖湘特色的思政工作“名片”。
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