「Beating InSide」是动察Beating联合投资机构发起的系列AI主题活动栏目。
我们相信，重要的行业判断，很少诞生于公开舞台，而是在一次次面对面的交流中逐渐形成。每一期，我们围绕一个关键议题，邀请创业者、投资人和行业实践者走进同一个现场。让讨论先于共识，让连接与合作自由流动。
1492年10月12日凌晨，大西洋航行已久，平塔号上的水手们看见了陆地。
那时的欧洲海图上还没有「美洲」，但海平线上，已经出现了一块旧坐标无法解释的土地。
一张地图的边界，就这样被轻轻推远了。
于15世纪重绘的托勒密世界地图
图源：Biblioteka Narodowa
据《新世界史》记载，哥伦布从航海归来后出席一场宴会。席间有人认为，发现欧洲人眼中的「新大陆」并没有什么了不起，只要一路向西，换作任何人都可以做到。
哥伦布没有争辩，只是拿起一枚鸡蛋，请在场的人把它直立在桌面上。
人们轮番尝试，鸡蛋一次次倒下。最后，哥伦布接过鸡蛋，在桌面上轻轻一磕。蛋壳底部凹陷，它就这样立住了。
事情一旦被做成，方法总会显得理所当然。当所有人都可以沿着一条已经存在的路线抵达时，第一个人真正完成的，究竟是什么？
《哥伦布打破鸡蛋》Columbus Breaking the Egg, 1752
© William Hogarth，由大都会艺术博物馆收藏
AI时代，企业正在面对一张迅速失效的旧地图。
过去，我们用城市、行业、公司、岗位与履历标记人才，用部门、职级、人数和汇报关系理解组织。
现在，地图的边界开始移动。
AI进入每一个岗位，嵌入越来越多工作流，甚至以Agent的形式成为组织中的新成员。岗位仍然存在，工作边界却在变化；简历依然重要，却越来越难完整描述一个人的能力；公司仍有规模之分，但人数也不再足以衡量一支团队真正拥有的生产力。
原本只由人组成的组织，开始出现更多新的基本单位。
人才、Agent、模型、工作流与Token，共同进入一套正在形成的生产关系。
AI时代究竟需要怎样的人？稀缺的人才正在向哪里聚集？人与AI又将如何组成下一代组织？
我们正在经历自己的哥伦布时刻。
7月30日，动察Beating与Deel、高榕创投联合主办「重绘AI人才地图：哥伦布时刻——AI时代的组织进化论」。
我们想从三张彼此连接的地图出发，寻找那些尚未被旧坐标准确标记的人，也试着画出组织正在显现的新大陆。
动察Beating × Deel × 高榕创投
「重绘AI人才地图：哥伦布时刻」
AI时代的组织进化论
活动时间
7 月 30 日（周四）
13:00—18:00
活动地点
北京市 东城区
（具体地址将在报名成功后通知）
活动形式
线下&线上同步直播
扫描海报二维码，填写问卷
01 能力坐标地图
一张地图失效，往往是原有的坐标已经不足以描述它。
当AI接管越来越多标准化工作，企业究竟需要怎样的人？
飞书产品战略负责人孙昊天将从「AI从工具变成同事」谈起。当一部分工作可以被Agent接手，人的价值将出现在哪里？我们又该如何理解那些无法被传统岗位说明书准确描述的能力？
02 人才分布地图
确定了新的坐标，下一步是看清人才正在向哪里流动。
AI与具身智能人才分布在哪些城市、公司与技术方向？哪些岗位正在迅速升温，哪些能力真正稀缺？一家处于不同发展阶段的企业，应该去哪里找人，又该用怎样的方式争取人才？
BOSS直聘AI赛道与具身、自驾赛道招聘专家，将从平台数据和一线招聘实践出发，呈现2026年AI及具身智能人才的区域分布、流动趋势、核心岗位与招聘难点。
地图不仅用来看，也应该用来搜索。
DinQ创始人高岱恒还将带来一套AI Talent搜索引擎的实践。当传统简历只能呈现已经发生的经历，企业能否借助新的搜索方式，更早发现那些尚未被标准标签命名，却正在迅速生长的人？
03 未来组织地图
当人才的定义改变，组织也需要被重新设计。
未来的公司不再只是人的集合，而可能由人、Agent、模型、工作流与Token共同构成。
Moxt AI联合创始人章明喆将分享一些AI Native Team探索过程中的思考与实践。
随后，来自领创集团、Moxt AI、DinQ与Deel的嘉宾，将围绕「AI时代如何赋能超级个体、搭建理想组织」展开圆桌对话。
我们想讨论的并不只是如何用AI减少一些重复工作。更重要的问题是，当一个人可以调动越来越多智能，一个小团队可以完成过去需要庞大组织才能完成的事情，公司究竟应该如何重新理解“人”、重新分配工作，并重新计算自身的规模？
达·芬奇的飞行器图纸
由Bibliothèque de l'Institut de France收藏
1492年，世界各处的笔尖仍浸在各自的墨水里。
内布里哈为语言立下法则，达·芬奇在米兰的笔记本里反复设想，人是否能够像鸟一样飞行。
海洋的另一端，迦比尔在恒河边拆解所有宗教的围墙， 年轻的王阳明还在竹子前寻找理解世界的方法。
他们并不知道，几艘船正在把彼此隔绝的历史拉向同一片海面。
当旧世界第一次触到新世界的沙滩，两个世界的故事开始写进彼此，再也无法分开。
五百年后的今天，我们与AI，也向两个世界的笔尖之外探出了一步。
一支来自人的经验、欲望与判断，一支来自数据、模型与计算。它们从一个具体任务出发，进入同一条工作流，现在又开始共同写进公司的岗位与组织。
地图还没有完成。
7月30日，一起向已知的坐标之外，再画一步。
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