工作中什么更让人崩溃？是难搞的同事，还是一群互不通气的老板？当一个员工因恶作剧被HR停职，却没人通知其他部门时，一场更大的混乱随之而来。

一位员工在Reddit的“恶意顺从”板块分享了自己的经历。他因为对同事开了个玩笑，被HR当场勒令停职并立即离开公司。然而，HR似乎只完成了“赶人”这一步，完全忘了通知他的直属上司和其他需要与他对接的部门。

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结果，当他回到家后，他的手机开始疯狂作响。来电的不是别人，正是那些还不知道他已停职的老板们。他们不断打来电话，只为解决那些“必须由他处理”的工作问题。

面对此起彼伏的电话轰炸，这位员工选择了最彻底的“恶意顺从”：既然没人正式通知大家我已停职，那我也不必主动澄清。他就那样静静地看着手机被“一遍又一遍”地拨打，任由公司的沟通断层自行演变成一场闹剧。

这个故事的核心不在于那个无伤大雅的玩笑，而在于管理层令人窒息的操作。互不通气的上级往往比一个恼人的同事更具破坏力。毕竟，同事不会在你工作停摆时疯狂打爆你的电话，但这恰恰是老板们正在做的事。