今年六月，乌克兰军队高层迎来又一次剧烈变动。继西尔斯基上将卸任总司令后，总参谋长安德里·格纳托夫中将也被突然调整，由伊霍尔·斯基比尤克少将接替。斯基比尤克的名字其实早在2022年战争初期就被多次提及，他曾带领第80空降突击旅在赫尔松扛住俄军猛攻，随后参与哈尔科夫反攻和伊久姆收复战役，凭借果断指挥获得“乌克兰英雄”称号。一路晋升，直到今年成为副总参谋长，如今又接任总参谋长，明显是被寄予厚望。
安德里·格纳托夫中将的去职，在军内外引发不少讨论。有士兵为他鸣不平，认为他只是“连坐”，因为乌军体系下必须和西尔斯基保持一致，结果一起被卷入高层清洗。类似的舆论在俄罗斯和波兰军界也出现过，许多中高层被迫辞职并非能力问题，而是体制改革的必然产物。部分分析者则坚持认为，这次换人正如费多罗夫所言，是乌军彻底摆脱苏联模式、推动结构调整的信号。过去一年，乌军指挥系统频繁碰撞老旧流程与新战术，内部矛盾日益突出，人员调整已成大势。
泽连斯基随后公开表示，西尔斯基和格纳托夫虽然不再掌握实权，但仍留在最高司令部担任顾问角色，负责向继任者传授经验、协助关键决策。这种安排有点像美军的“参谋团”制度，让经验丰富的将军继续参与战略推演。西尔斯基本人已经完成与德拉帕蒂中将的交接，承诺无论职位变化，都将为乌克兰继续效力。他的军事思维，尤其是对俄军总参谋长格拉西莫夫的研究，非常适合担任战略顾问，模拟假想敌，为新一代高层提供参考。
值得一提的是，类似的人事变动并非乌克兰独有。2023年以色列国防军也经历了高层换血，前总参谋长阿维夫·科哈维卸任，由赫齐·哈莱维接棒，背后同样是军事理念与组织结构升级的压力。美国五角大楼去年也将几位老将调往智库和研究院，强调“余热再利用”，而非简单退休。反例则来自印度军队，近年来连续出现高层被迫离职但实际没有实现改革，反而导致指挥混乱、战力下降。乌克兰这次调整如果不能落地，恐怕会重蹈覆辙。
对斯基比尤克来说，接手总参谋长时机并不算轻松。当前战线胶着，军队内部期待新领导能带来不同打法。西尔斯基和格纳托夫的退位既是形势所迫，也是乌克兰主动寻求突破的表现。虽然两位老将不再直接指挥作战，但他们的影响力依然存在，未来乌军高层的决策很可能依赖于他们的经验积累和战略研判。
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