7月23日,东方甄选发布公告,预期在2026财年(注:2025年6月1日至2026年5月31日),总营收及溢利均实现大幅增长。天眼查APP显示,东方甄选成立于2021年,是一家以从事零售业为主的企业。

2026财年,东方甄选总营收预计达56-58亿元,相较2025财年同比增长约27.3%至31.8%。本财年,东方甄选净溢利预计为5.2-5.5亿元,相较2025财年的净溢利,同比增长8,566.7%至9,066.7%。

具体而言,2026财年下半年,东方甄选的总营收预计达到33-35亿元,相较2025财年下半年同比增长约50.0%至59.1%。2026财年下半年,东方甄选的净溢利预计达到了2.81-3.11亿元,相较2025财年下半年,同比增长了172.8%至201.9%。

东方甄选表示,净溢利增加,主要由于东方甄选自营产品的稳步推出、持续丰富,第三方代销产品也更加多元且均衡,让公司整体的产品结构进一步优化。同时,东方甄选开启多渠道发展战略,东方甄选App增长、矩阵直播账号开设等因素,也推动了公司净溢利实现同比大幅增长。

自营产品总量近千款,质量管控持续升级

自营产品业务,一直是东方甄选的核心增长引擎。俞敏洪提出,自营产品的方向是“高安全性、高品位、高质价比”。

截至2025年11月30日,东方甄选曾在财报中公布,已累计推出801款自营产品,自营产品GMV在报告期内占总GMV约52.8%,有效带动了整体销售与利润的长期增长。

目前,东方甄选自营产品上新速度明显提升,官方账号公布,今年7月上新67款,覆盖食品、非食品全品类,据官方公布测算,自营产品总量已接近上千款。

打造爆款产品的方法论,也在多个赛道不断验证。在自营鸡蛋、吐司、烤肠等爆款产品热销的同时,东方甄选还在2026年,继续推出更多热销新品。近期,简酸奶、凤梨酥、民勤蜜瓜、玫瑰喷雾等新品,开售不久就销量售罄、宣布再次补货。

在产品数量不断增加的同时,东方甄选对质量的要求也更加严格。

近期,东方甄选透露,过去半年,品控人员数量增长了70%至80%,未来还会继续增加。产品经理人数翻了一倍,且公司仍在持续招聘有经验的产品经理。产品经理常年出差、奔赴源头工厂,品控团队全程监督生产,负责把控产品质量。2027财年,计划推出1000款产品,包括药食同源产品、低GI产品、进口产品、文具类产品等,涉及燕窝、羽绒服、纸尿裤等诸多新品。

针对畅销的外链产品,东方甄选也已加入验厂、成分检测等工作。据悉,东方甄选今年质检费用,在以往自营品投入数千万的基础上,至少再要投入1000万元用于外链产品检测。

东方甄选在2026财年中期报告中提出,将建立每两周或每月的质量检验报告机制,内容涵盖抽检合格率、问题产品整改措施及供应商资质评估结果等详情。

东方甄选App形成用户粘性,用户社区高频互动

东方甄选App,则成为用户粘性极强的核心自有阵地。

2026财年中期财报显示,报告期内,东方甄选自营产品及直播电商业务总GMV为41亿元,其中来自东方甄选App的GMV占18.5%,相比去年同期显著提升。

为持续优化自营产品,确保产品响应市场需求,东方甄选在App社区进行调研、问卷、私域社群访谈及大数据消费行为分析等,精准收集用户需求数据,推动自营产品配方、包装及功能的优化。

同时,面向付费会员,东方甄选App也不断推出更多权益,推动付费会员数量持续增长。

在最新公告中,东方甄选公布,东方甄选App的收益保持稳定增长,主要源于付费会员基础扩大,以及用户复购率提升带动。

直播矩阵加速拓展,线下体验店进驻多个城市

在渠道方面,东方甄选在线上、线下也已同步加速布局。

近期,东方甄选在抖音上建立了更多新的矩阵账号,包括东方甄选果蔬旗舰店、女装馆、家居馆、营养健康、萌宠生活、零食速食、运动户外、男装馆等账号,并计划在未来继续开设3C数码、水产馆等直播间。

在抖音开设更多矩阵直播账号后,东方甄选也扩充了主播团队,并延长了总直播时长,这些举措,也有效带动了直播GMV的增长,以及扩充了更多样的流量来源。

在线下渠道方面,东方甄选已在北京中关村开设首家线下体验店。今年7月,东方甄选在西安、郑州陆续开设2家新的线下店铺,并将给西安和郑州的新东方在读学员赠送会员卡,这也意味着,东方甄选依托新东方的客户资源,实现会员体系的打通。

俞敏洪也在直播中公布,计划在全国陆续进驻更多城市,开设更多东方甄选线下体验店。

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对于未来发展,东方甄选曾在财报中表示,将继续强化食品安全和社会责任,在坚守高品质核心优势的同时,为消费者创造更安心的消费体验,将始终以“为用户提供优质产品及服务”为使命,继续创造价值。