本文转自：人民网-安徽频道

就业是民生之本、增收之基。铜陵市铜官区深入贯彻落实区第三次党代会“坚持人民至上，全力促进城乡居民增收，让发展更有温度、更暖人心”工作部署，紧扣高质量发展首要任务，以完善就业服务体系、精准供需对接、强化技能赋能、夯实民生兜底为抓手，打出稳就业、促创业、聚人才组合拳，持续拓宽居民增收主渠道，推动经济发展成果高效转化为群众实实在在的收入红利。

织密全域服务网格，“三公里”就业圈实现全覆盖。按照党代会构建均等化公共服务体系要求，全区30个社区高标准建成“三公里”就业圈，线上依托“社区快聘”小程序联动公共就业服务平台，线下整合社区服务站点、零工驿站资源，打通就业服务“最后一公里”，让求职者就近择业、经营主体便捷招工。截至目前，平台累计访问量达427.7万余次，居民求职登记8.6万人，入驻注册企业8088家，上架在招岗位558个，登记求职居民163人，通过平台实现就业8854人，真正实现“求职不出社区、用工直达家门口”。

搭建人岗对接桥梁，“2+N”招聘活动精准匹配供需。围绕党代会集聚产业人才、服务经营主体目标，创新推行“定期+专场、大型+小型”双线招聘模式，针对高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等不同群体定制岗位推介活动，持续提升就业服务精准度与实效性。今年上半年，全区累计举办线下招聘会78场，708家用人单位进场纳贤，发布就业岗位1283个，现场达成就业意向2019人，有效破解企业招工难、群众求职难双向难题，为辖区产业发展输送稳定人力资源。

深耕技能提质赋能，以职业培训夯实增收硬支撑。紧扣区党代会创新驱动、培育高素质人才队伍部署，聚焦辖区产业用工需求与农民工、在岗职工提升就业能力诉求，常态化开展职业技能培训，持续壮大技能人才队伍。全区精准开展农民工技能培训600人次，累计新增技师以上职业资格、技能等级证书58人。通过技能培训补齐劳动者能力短板，推动普通务工者向技能型人才转变，不断提升群众就业质量与薪资收入水平。

聚焦多元协同发力，构建就业创业增收全链条保障体系。对照党代会“拓宽居民增收渠道、织密多层次社会保障网”总体要求，全区统筹推进四大重点工作：坚守就业优先导向，持续扩容市场化就业岗位，动态清零零就业家庭；激发创业带动就业动能，落实创业补贴、担保贷款等扶持政策，培育小微经营主体；强化人才引育支撑，兑现购房补贴、生活补贴，完善全周期人才服务；兜牢民生保障底线，对就业困难群体开展一对一帮扶，健全救助帮扶闭环机制。

接下来，铜官区将持续对标区第三次党代会既定目标，持续升级“三公里”就业圈服务功能，丰富常态化招聘载体，扩大技能培训覆盖面，不断完善就业创业扶持政策体系，全力稳住就业基本盘、拓宽群众增收路，以扎实就业民生成效，奋力书写主城区高质量发展、群众高品质生活新篇章。（巨晨寅）