腾讯微信事业群项目组负责人叶某因泄露公司敏感信息被辞退并列入黑名单永不录用。腾讯内部已发布相关通报。
此次事件源于此前在社交平台广泛传播的一张年终收入截图。截图显示叶某年末激励由现金与股票两部分组成，总额接近317万元，其中现金奖金82万余元，股票激励235万余元。
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截图带有腾讯内部溯源水印，引发薪资泄密争议。风波发酵后叶某的内部会议日程被迅速清空。
通报显示，腾讯反舞弊调查部收到线索后介入调查，认定叶某在任职期间将公司敏感信息发送给外部人员，导致相关信息泄露至外部平台，在公司内外造成严重不良影响。
其行为触犯了“腾讯高压线”第三条“信息安全违规及泄露机密”，该条款明确将泄露或打听薪资、故意或不当操作导致内部敏感信息泄露等行为列为违规。
叶某因此被辞退并列入黑名单永不录用。对于其违反《管理干部违纪处罚办法》的情况，公司将另行发文处理。
据了解，叶某2025年两次获得腾讯最高绩效评级Outstanding。腾讯绩效评定分为Outstanding、Good、Underperform三档，Outstanding对应原4至5星，严格控制在团队前10%至20%的绩优员工。
截至发稿，腾讯官方尚未就此事件作出公开回应。
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