近日，日本大型综合信息服务企业-Mynavi针对预定招聘2027应届毕业生的日本企业实施了"Mynavi 2027届毕业生企业新员工招聘活动调查"。结果显示，提高起薪的日本企业占到了89.1%。

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日媒报道截图

关于提高起薪的比率，按企业规模来看，"不满300人"的日本企业表示愿意提高的占88.5%，"300~999人"的企业为89.7%，"1000人以上"的企业为91.1%。可以看出不仅是日本大型企业，日本中小企业中也广泛出现了提高起薪的趋势，这些企业的平均起薪为23万7903日元（约9841元），连续三年增加。

另外，连续"3年以上"提高起薪的日本企业达到了43.3%。提高起薪的理由中，"为了吸引求职者"占比最高（59.8%），其次是"因重新审视工资制度而提高了全体员工的薪资"（49.7%），以及"因为其他企业在提高薪资"（48.2%）。

本次调查于6月3日至20日期间，以有应届生招聘实绩的3590家日本企业的招聘负责人为对象，通过网络实施。