文/瑞财经 许淑敏
渤海证券官网，释出一则招聘公告。
这家券商，面向社会公开选聘2名副总裁，其中1名主要负责机构业务、战略业务、协同业务、研究业务及国际业务拓展，要协助总裁推动公司战略规划的分解与落地执行，牵头开展公司研究业务。
另外1名主要负责财富管理业务、信用业务，需要统筹财富管理与信用业务规划的落地实施、搭建财富产品与客户服务体系等。
渤海证券要求，应聘者从事金融相关工作8年以上，年龄为55周岁以下。
亦即，渤海证券更倾向于70后的人才。
渤海证券现任总裁徐克非也是70后，现年53岁，也是外部引入的人才，此前为信达证券副总经理。
渤海证券急着补上人员缺口。
2025年，渤海证券副总裁李辉、陶林相继离任，导致副总裁岗位只剩下杨亮一人。
渤海证券高管队伍，目前有9人。
比起总裁队伍，渤海证券的总监队伍更强大些，包括合规总监徐海军、财务总监李颖、信用业务总监齐朝晖、法律事务总监景鸿、行政总监岳昕等人。
从渤海证券2025年报来看，董监高报酬总额611.87万元，其中12名高管拿走494.96万元。
折算下来，高管人均年薪约41万元。
此次招聘的副总裁任期三年，薪酬待遇参考的是市场同类可比人员薪酬水平。
对于现时的渤海证券而言，壮大高管队伍有其必要性。
新的高管，能够带来新的活力，或能拉动盈利水平。
2025年，渤海证券实现营收16.03亿元，同比下降33.4%，归母净利润4.82亿元，同比下降35.06%，营收、净利双跌。
原因主要在于，自营业务收入大幅缩水。
2025年，渤海证券自营业务收入3.25亿元，同比下降70.96%。而自营是此前第一大收入支柱，如今已被证券经纪业务反超。
眼下，渤海证券也在缩减机构、人员。
截至2025年12月31日，渤海证券共有45家证券营业部，较上年减少一家营业部，在职员工1867人（含子公司），较上年的1875人减少8人。
要知道，渤海证券是天津唯一一家本地证券公司，早于2016年启动A股IPO准备工作，但多年来IPO仍未果。
渤海证券首次公开发行股票的相关申请文件于2023年3月获得上交所受理。
距离首轮问询过去三年了，渤海证券IPO项目审核状态仍为“已问询”。
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