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（来源：招商南油）

近日，招商南油组织开展了2026年度岸基新员工入职培训，旨在帮助新员工深入细致地学习了解企业文化、公司概况、安全管理、规章制度及相关业务流程，更快地融入公司，更好地履职尽责。

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7月22日下午，招商南油召开新员工入职培训座谈会，公司党委副书记简玉金参加会议。在座谈交流中，2026年新员工分享了入职心得体会与职业展望，2025年入司员工代表分享了入职以来的成长经历与经验建议，相关部门负责人与新员工进行了互动交流并提出了殷切期望。

在座谈会上，简玉金表示，当前公司发展势头持续向好，为青年员工成长成才提供了广阔舞台。新员工要尽快完成从学生到员工的角色蜕变，树立职业化思维，珍惜公司发展平台与广阔机遇。关于青年员工学习成长，他提出三点期望：一要深耕专业本领，立足岗位精研业务，拓宽全球视野；二要严守纪律底线，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，敬畏制度规矩；三要勇于履职担当，强化协同意识，在攻坚克难中加快成长。

本次培训分为自主学习和集中培训两个部分进行，自主学习部分，人力资源部通过公司“博航学堂”在线培训平台建立具有趣味性的“新员工学习地图”，系统组织学习公司内控制度、安全教育及综合能力提升课程，自主学习完成后进行线上考试；集中培训部分，组织观看招商局集团企业文化宣传视频，邀请相关部门人员围绕企业文化、基本情况、发展战略、党建群团、廉洁纪律教育、安全管理、人力资源以及职业健康安全等内容进行现场授课。除现场授课外，还安排了参观公司应急指挥中心、渡江胜利纪念馆、业务关联部门走访、座谈交流以及撰写培训心得等课程。

通过此次培训，新员工们对公司有了更加全面深入的了解，对行业特点、主营业务、安全管理、内控制度等也有了进一步的认知，纷纷表示将倍加珍惜公司发展平台，进一步加强学习和实践锻炼，在公司建设世界一流航运企业中不断锤炼成长。下一步，各用人部门将参照安全生产相关规定，接续组织开展部门级、班组级安全教育培训，留存培训资料并填报三级安全教育卡，持续筑牢新员工岗位安全基础。