顺德区属公办学校，新一批“掌门人”亮相！|一中|公办学校|农村初中|华侨中学|教育|顺德区

来源：顺德发布

7月23日，佛山市顺德区区属公办学校领导人员聘任会议举行，新一批“掌门人”集中亮相。历经三个月，通过全员届满考评、动议、推荐考察、公开选聘等环节层层筛选，顺德区33所区属公办学校（含教科院）校级领导换届工作顺利完成。

换届后，顺德区属公办学校校级领导平均年龄从49岁降至46岁，最年轻33岁，“80后”扛大梁、“70后”传帮带、“90后”露头角的梯队格局已然形成。

如今，这支更年轻、专业水平更高、冲劲更足的“头雁”队伍接过聘书，也接过了顺德向现代化教育强区奋力一跃的千钧重担。

精准画像的用人逻辑：

政治过硬、作风扎实、业绩突出

“十五五”时期，顺德提出“民生幸福第一”的发展愿景，教育正是这个“第一”最厚重的底色。

本次换届坚持德才兼备、以德为先的原则，精准画像、不唯年龄、不唯资历、实绩为上选出一批政治过硬、作风扎实、业绩突出的区属公办学校领导人员队伍。最终146名校级领导正式履新，其中正职43人、副职103人。77人发生岗位调整，占比过半；50人获得提拔，27人交流轮岗。换届后，队伍结构焕然一新，“政治素质好、群众评价好、工作业绩好”成为最鲜明的标签。

数字背后，是创新的选拔机制。从“凭印象”到“看数据”，顺德以实绩论英雄，让选人用人经得起推敲、扛得住检验。

在持续开展好校长考评基础上，今年顺德首次增加干部业绩档案填写环节，并在深入谈话之外，首次面向全体教职工开展不记名问卷调查，全面听取一线教师真实意见。最后，综合民主谈话、民主测评及教育教学核心业绩数据进行研判，为每名干部形成精准画像。

在资格条件设置上，顺德首次设置“双通道”，既可从管理岗位职务提任，也可从专业技术岗位到管理岗位职务提任，拓宽了干部成长路径。

选拔方式上，顺德充分以考评精准画像为依据，实行“相马”为主、竞争性“赛马”为辅。正职空缺职位16名采取内部推选、外部选派方式选用；副职空缺职位36名中，77.78%通过内部推选或外部选派方式选用，22.22%面向全区教育系统公开选聘。

一盘棋的破与立：

让每一所学校借势登高

此次换届，顺德破除初高中学段壁垒，在更广阔的坐标系中历练干部、开阔教育视野。

实绩，是这次换届最硬的“通行证”。顺德一中党委书记刘毅在华侨中学任职五年期间，学校高优率实现了大幅跃升，港澳班特色育人成效明显，办学质量迈上了新的台阶；李兆基中学党委书记申水源在乐从中学时，同样带领学校取得了跨越式的进步。两人均以过硬实绩获得了重用。

一批校长同样因业绩突出被推到书记岗位，包括华侨中学党委书记熊坪、顺德一中西南学校党总支部书记陕娟、容山中学党委书记邹高大、乐从中学党委书记易新洋等。

27人的交流轮岗，则是全区教育一盘棋的通盘考量。李兆基中学今年有考生以全省第29名的优异成绩被北京大学录取。为进一步冲击更高目标，将顺德一中在拔尖创新人才培养方面经验丰富的副校长交流至该校，将好钢用在刀刃上，以资源的最优配置推动办学质量实现新的突破。

立足全区大局，让人才在流动中激荡活力，让每一所学校借势登高，这正是顺德教育提质增效的关键所在。方向既明，行动作答。各校书记、校长的落实力度，决定着战略落地的最终成色。

新征程的再出发：

迈向现代化教育强区

近三年，顺德教育交出了“起高原、出高峰”的亮眼答卷。全区锚定“四优”高质量教育体系建设，成功获评全国义务教育优质均衡发展区，高考中考连年告捷，师资培育体系领跑全国，拔尖人才培养、AI赋能教育、心理健康提质、五育融合改革多点突破。

成绩背后，也有清醒的审视。顺德高中教育仍面临不少挑战：部分书记校长及老师的教育理念、教学手段跟不上人工智能和高考改革的步伐；向清北、C9、985等顶尖高校输送人才的数量还有很大上升空间，升学渠道相对单一；普通高中特色化发展不够深入，校际差距依然明显；中职学校服务社会能力欠缺，人才培养与企业需求的适配性有待加强。

“这份任职名单不仅是一份人事安排，更是一份沉甸甸的信任与责任，凝聚着区委、区政府对顺德教育高质量发展的战略考量和殷切期望。”顺德区委常委、宣传部部长汪精华对新一届校级领导寄予厚望，并提出工作要求。

新一任校级领导要提高政治站位，全面落实党组织领导的校长负责制，主动融入顺德经济社会发展大局，坚守为党育人、为国育才的初心使命，保持定力、接续奋斗，一张蓝图绘到底。

坚持系统思维，处理好“管”与“理”的关系，提升治理效能，让书记校长从繁琐事务中抽身谋大事；处理好“破”与“立”的关系，打破路径依赖，走特色发展之路；处理好“内”与“外”的关系，向内深耕课堂，向外主动对接资源，办没有围墙的学校。

对于队伍建设，各校要积极锻造过硬队伍，把班子建成坚强堡垒，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍；视教师为最宝贵财富，弘扬教育家精神，让教师安心、热心、舒心、静心从教；以文化涵养学校品格，建设师生共同的精神家园。

广大校级领导要守住廉洁底线，在工程建设、物资采购、招生入学、职称评审等关键领域严格按程序办事，自觉接受监督，保障师生知情权、参与权和监督权，以高尚人格引领校园风尚，以清正廉洁赢得师生信任，守好教育净土。

当前，顺德正大力弘扬“敢饮头啖汤”的精神，树立“永争第一”的鲜明导向，敢为人先、奋楫争先，努力在新起点上争创新优势、实现新突破，奋力谱写中国式现代化的顺德新篇章。新一届区属公办学校校级领导站在教育最前沿，带领广大教师办好每一所学校、培养好每一位学子，既是对顺德市民对优质教育朴素期盼的积极回应，也是为这个制造业大区的未来发展积蓄最根本的竞争力。

新征程，新使命

起跑即冲刺，开战即决战

顺德教育，势不可挡！