换届工作开展以来，南宁市青秀区纪委监委立足监督专责，把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为政治监督的重要内容，紧盯村(社区)“两委”换届、县乡换届、人大换届等重点任务，坚持教育在先、预防在前、监督贯穿全过程，统筹抓好高位部署、风险防控、关键环节监督、警示教育、监督执纪等重点工作，以全过程监督、精准化监督推动各项换届工作依法依规、有力有序开展，为营造风清气正的换届环境提供坚强纪律保障。

坚持高位谋划，压紧压实换届监督责任

坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督摆在突出位置。积极协助城区党委专题研究部署换届有关工作，推动出台村(社区)“两委”、县乡、人大换届纪律监督专项工作方案，做到严肃换届纪律与换届各项工作同谋划、同部署、同推进。紧扣换届监督重点梳理制定任务清单，细化明晰各方责任分工，统筹整合纪检监察、派驻、巡察各类监督力量，组建专项监督督导组，采取分片包联、全覆盖督导等方式下沉各镇(街道)、开发区开展监督检查，持续压紧压实各级党组织主体责任及相关部门工作职责，着力构建上下贯通、协同联动、齐抓共管的换届监督工作格局。

聚焦关键环节，做细做实全过程监督

围绕换届工作关键节点，紧盯人选推荐、资格审查、廉政审核、组织考察、选举程序、投票计票等关键环节，强化跟进监督、精准监督。聚焦重点村(社区)、重点选区和重点环节开展靶向监督，对选情复杂、风险较高的村(社区)提前分析研判，督促属地完善风险防控预案，及时防范化解苗头性、倾向性问题。严格落实党风廉政意见回复制度，综合运用日常监督、信访举报、巡察监督、案件查办等成果，从严把好政治关、廉洁关、作风关，坚决防止“带病提名”“带病参选”“带病当选”，切实筑牢选人用人防线。

强化风险防控，推动问题早发现早处置

立足防范化解风险隐患，建立健全换届信访举报优先受理、优先办理、快查快结机制，畅通纪检监察信访平台、基层小微权力监督平台等监督渠道，及时收集群众意见建议和问题线索。坚持问题导向，加强对重点地区、重点领域、重点事项监督检查，对发现的问题现场反馈、督促整改，推动立行立改、限期整改。针对换届过程中出现的重点难点问题，坚持靠前监督、跟进监督，督促属地加强分析研判和思想疏导，积极化解矛盾纠纷和风险隐患，把问题解决在萌芽状态，确保换届工作平稳有序推进。

深化纪律教育，筑牢党员干部思想防线

坚持教育在先、警示在前，把纪律教育贯穿换届全过程，紧扣“十严禁”“十个一律”等纪律要求，分层分类组织开展专题警示教育，通过召开专题会议、签订纪律承诺书、通报典型案例、发送廉洁提醒短信、开展廉政党课、组织旁听庭审等形式，引导广大党员干部和换届工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示震慑作用，持续强化纪律意识和规矩意识，营造风清气正的换届氛围。

坚持严的基调，提升监督执纪综合质效

突出监督与执纪并重，持续加大监督检查和执纪问责力度，把换届纪律执行情况纳入政治监督“两张清单”和季度主体责任清单监督检查重点内容，加强对各级党组织履职情况监督检查，对监督发现的问题及时督促整改，对涉及换届的问题线索依规依纪依法处置，切实维护换届纪律的严肃性和权威性。同时，坚持监督与整改相结合，督促相关职能部门做好换届“后半篇文章”，推动开展村级集体资产清查、离任经济责任审计等工作，帮助新一届班子摸清“家底”、规范履职，不断巩固和拓展换届监督成果。

截至目前，青秀区各项换届工作平稳有序。下一步，青秀区纪委监委将持续扛牢监督专责，紧盯换届关键节点和重点任务，持续强化全过程监督、精准监督、跟进监督，以更加严明的纪律、更加务实的作风护航各级换届工作圆满完成，持续营造风清气正的政治生态和选人用人环境。(卢政、陆小同、李佳阳)

来源：青秀区纪委监委