这位投稿人是浙江衢州乡镇卫生院在编人员，专技十一级。

据他分享，每月打卡到手工资7038元，每月餐补600元，双边公积金每月4002元，年终绩效奖励50000元。

那么让我们来算一算他的年收入情况：

一年每月固定到手收入：

(7038+600)×12 = 91656元

每年公积金：

4002×12 = 48024元

加上其他：

91656+48024+50000 = 189680元

全年总包约18.97万元，投稿人表示：浙江基层卫生院落实薪酬改革，实行多劳多得模式，人口集中的中心集镇门诊量大，收入优势突出，公积金足额顶格缴纳，编制稳定性强；短板是基层临床值班频繁、公卫任务繁重，不同卫生院业务量差距巨大，收入分化十分明显。