汪兴昌 杨乐 中经记者 路炳阳 乌鲁木齐报道
新疆铁路首届“雪莲杯”班组长大赛选手现场答题。张宇/摄影
7月23日下午，伴随着榜单的出炉和赛场内的热烈掌声，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司（以下简称“国铁乌鲁木齐局”）首届“班组长大赛”正式落下帷幕，这是新疆铁路部门近年来举办的首次基层班组长大赛，也是深化产业工人队伍建设改革的具体实践，为优化铁路基层治理进行了积极探索。
据悉，此次大赛以“促改革、担使命、创一流”为主题，自5月底启动以来，覆盖新疆铁路车务、工务、客运、货运等9大专业系统、41个基层站段，累计1730名一线班组长踊跃报名参赛，搭建站段初赛、专业系统复赛、集团公司决赛分层递进、梯度培优的完整竞赛链条，层层选拔100名综合能力过硬的优秀班组长授予“百强”称号，进入决赛开展最终角逐，充分展现了基层班组长懂技术、会管理、善应急、能创新的过硬素养。
近年来，随着疆内路网的不断织密，客货运量逐年攀升，运输组织任务日趋繁重，新疆铁路部门落实“大抓基层、赋能基层、建强基层”工作要求，以赛事为抓手充分发挥企业班组长的示范带动作用，真正让基层有平台、骨干有舞台、奋斗有回报。
“作为一线班组的‘兵头将尾’，参加这次‘雪莲杯’班组长大赛决赛，让我在现场激烈的比拼中补齐了理论短板，学到了优秀经验。当前，正值暑运客流高峰，我会把赛场上学到的管理方法、工作思路带回岗位，实践到让旅客出行体验更美好的具体工作中。”国铁乌鲁木齐局乌鲁木齐客运段列车长赫金乐在获得十强成绩后激动地说。
班组作为铁路安全生产最前沿、管理落实最末梢的重要单元，班组长的履职直接关系到全疆铁路运输的平稳有序。本次大赛全程贴合运输生产实景，围绕一线痛点、难点、管理堵点精准命题，从理论功底夯实、创新课题攻关，到现场突发场景应急处置、班组统筹管理，全方位考核班组长的综合素养，让赛场成为提升管理能力的实景课堂，充分调动全体班组长参赛学习、奋勇争先的内生动力。
“整个赛事流程，我们始终坚持‘以赛促学、以赛促练、以赛促建’的办赛初衷，切实把优秀管理经验萃取出来、把一线实干标杆树立起来，推动产业工人建设改革工作向班组延伸、向一线深化。”国铁乌鲁木齐局工会生产宣传文体部部长毛伟介绍说，此次赛事百强选手不仅可获得奖金、证书和奖牌，还有机会享受优先培养使用、优先推荐考察晋升、优先选派参加上级竞赛等多项激励政策，全方位打通基层班组长成长成才快车道，真正实现职工扎根基层、大有可为、大有作为。
从赛场练兵到岗位赋能，新疆铁路部门以赛事为载体，聚焦基层短板、瞄准岗位需求、挖掘一线人才，聚焦基层班组提质、产业工人赋能，全力锻造知识型、技能型、创新型的高素质基层骨干队伍，持续夯实安全生产根基，筑牢基层治理底盘。据了解，决赛最终胜出的前十名选手还将举办十强闯关赛，进一步延伸赛事辐射作用。
（编辑：吴婧 审核：朱紫云 校对：燕郁霞）
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