7月24日，第二届人力资源服务交易大会暨2026人力资源服务业助力制造业高质量发展大会在渝举行。开幕式上，中国重庆数字经济人才市场管委会正式对外发布《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》，依托全国超21亿条人才供需大数据，系统梳理五大数字产业紧缺岗位清单，精准把脉我国数字经济人才结构性缺口。
2025年我国数字经济发展成效凸显，全年数字经济增加值规模达49万亿元，占GDP比重约35%，数字经济核心产业规模突破14.7万亿元；伴随“人工智能+”行动全面落地、制造业数字化转型提速，集成电路、大模型、算力、工业数字孪生等赛道，复合型、高端实操人才的供需矛盾持续凸显。
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李林峰现场作发布解读。他介绍，本次《目录》编制依托覆盖全国337个地级及以上城市的海量数据资源，累计整合有效数据21.68亿条，其中企业端有效招聘职位2.65亿条，求职者有效简历19.03亿份，搭建了标准化、可溯源的人才紧缺研判体系。
数据显示，行业急需实操复合型人才，高端岗位硕士及以上学历需求占比47%，行业高技术属性凸显；芯片、大模型、隐私计算、工业数字孪生等顶尖研发岗年薪多超60万元、部分突破百万，算力运维、芯片技术服务等中端紧缺岗位年薪集中在20至70万元，人才薪酬梯度差异明显。
《目录》分五大产业发布TOP10急需紧缺岗位，明确各产业“非常紧缺”核心岗位。
在数字产品制造业，模拟IC设计工程师、先进制程半导体工艺工程师、人形机器人运动控制算法工程师位列最紧缺岗位，聚焦芯片、先进半导体、智能机器人硬件研发，普遍要求硕士及以上学历，头部企业年薪最高可达120万元。6G射频硬件、MEMS量子传感器、高端OLED器件研发等岗位紧随其后，硬件研发人才缺口持续扩大。
在数字产品服务业，芯片原厂FAE技术专家、大型算力机房硬件运维架构师、车规芯片可靠性工程师成为行业刚需，岗位以工程实施、技术服务为主，本科即可入行，覆盖全国算力基础设施、半导体设备售后、车载芯片配套全链条服务场景。
在数字技术应用业，大语言模型NLP算法工程师、国产操作系统内核研发工程师、云原生架构师需求最为迫切，是人工智能浪潮下人才缺口最大的领域，头部研发岗年薪普遍50万元起。网络安全攻防、工业CAD/CAE软件、自动驾驶感知算法等岗位需求同步爆发。
在数字要素驱动业，数据资产治理架构师、区块链底层公链研发工程师、隐私计算算法专家成为数字要素赛道核心缺口人才。其中隐私计算算法专家为全域稀缺高端人才，市场年薪普遍60万元以上。
在数字化效率提升业，对工业数字孪生架构总工程师、智慧医疗多模态影像AI算法专家、智能制造MES系统实施顾问需求领跑，覆盖工业制造、智慧医疗、智慧城市、智慧农业、文旅元宇宙等实体产业数字化转型场景，是数字技术落地实体经济“最后一公里”。
综合来看，全国数字经济紧缺人才高度集中于芯片半导体、算力通信、人工智能、基础软件、数据要素、产业数字化六大核心赛道。硬件端聚焦芯片、半导体、算力设备研发运维，软件算法端主攻大模型、国产操作系统、区块链、数字孪生高端研发等赛道，不同赛道的人才需求差异化特征明显。
重庆市人力社保局相关负责人表示，《目录》将成为多方协同推进数字人才建设的核心工具书。下一步，中国重庆数字经济人才市场将以《目录》发布为契机，常态化开展全国性数字人才引才专场活动、数字技术工程师培育项目、高层次人才评价工作、产业人才课题研究，持续优化全国数字经济人才发展生态，以高质量人才供给全面赋能数字中国与制造业高质量发展。
（来源：重庆广电-第1眼新闻记者）
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