厦门市翔安区公开招聘编外（劳务派遣）人员公告（2026年7月）
因工作需要，厦门市翔安区部分区属机关事业单位和部分市属驻翔单位拟面向社会公开招聘编外（劳务派遣）人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘编外（劳务派遣）人员25名。
二、报名有关事项
（一）报名时间、地点
时间：2026年7月27日～31日，上午9:00～11:30，下午3:00～5:30。
地点：厦门市翔安区人力资源大厦六楼报名处。
（二）报名材料
报考人员须提交以下材料原件及复印件（复印件需依序装订成册）。
（三）注意事项
1.本次考试采取现场报名的方式，现场报名时将对报考人员的报名资格进行初步审核。审核不通过的，将告知报考人员不通过原因。
2.本次招聘每名报考者只能报考1个岗位，提交并通过资格审核后不能更改报考岗位，并以通过资格审核的岗位参加考试。提交报名但审核不通过的可改报其他符合条件的岗位。
3.符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数比例达不到3:1的，原则上应相应减少招聘人数或取消开考。
三、考试办法
采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位还需进行技能测试。
驾驶员（含船舶驾驶员，下同）岗位报考比（指符合条件的报名人数与拟聘人数之比，下同）不超过10:1（含10:1）时可以免笔试，但当报考比超过10:1（不含10:1）时，所有报考人员均须参加笔试。
免笔试岗位由招聘单位及其主管部门提出并报区人社局汇总后统一在翔安区政府网公示公告栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp)公布。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时长90分钟，卷面分100分。题型为客观题，内容为《综合基础知识》。具体时间、地点以准考证为准。
笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为60分。
加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在技能测试、面试环节不享受加分。加分不受笔试满分限制。
加分规定：由福建省兵役机关批准入伍或福建生源的退役士兵（含大学生退役士兵），享受笔试卷面分加3分。
笔试具体时间、地点等信息将发布在翔安区政府网公示公告栏(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp)，报考人员凭身份证领取准考证。
（二）技能测试
驾驶员岗位须进行技能测试，主要测试应聘人员岗位所需的专业技能和素养。技能测试满分为100分，合格线为60分。
确定技能测试人选：
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例从高分至低分确定，不足1:3的，按笔试成绩合格实际人数确定。
2.免笔试人员直接进入技能测试。
（三）面试
1.确定面试人选：
免笔试的驾驶员岗位，从技能测试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例从高分至低分确定；不足1:3的，按技能测试成绩合格实际人数确定。
非免笔试的驾驶员岗位，从笔试成绩、技能测试成绩均达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，以“笔试成绩30%+技能测试成绩40%”从高分至低分确定；不足1:3的，按技能测试成绩合格实际人数确定。
非驾驶员岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例从高分至低分确定；不足1:3的，按笔试成绩合格实际人数确定。
未在规定时间内领取面试通知书视为自动放弃面试资格。
2.面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。
（四）综合总分计算
综合总分合格线为60分。具体计算公式为：
1.无技能测试、有笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.有技能测试、免笔试参加面试的：综合总分=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.有技能测试、笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：
（1）按技能测试成绩从高到低排列；
（2）若技能测试成绩相同，按笔试成绩从高到低排列；
（3）若笔试成绩相同，按面试实际成绩（追溯小数点位数）从高到低排列；
（4）若面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由面试组织部门重新组织面试，按成绩从高到低确定体检人选。
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