前印度击球手哈努马·维哈里对球队管理层的选人逻辑提出了尖锐质疑。他以桑朱·萨姆森与阿比谢克·沙玛截然不同的境遇为例，直言不同的球员正被用不同的标准衡量，这并不公平。维哈里在个人YouTube频道发布的视频中直指核心矛盾：萨姆森曾在世界杯前因五场比赛表现不佳就丢掉了首发位置，而阿比谢克即便长期得分挣扎，却依然能持续获得机会。

维哈里用一组数据让争议具象化。他指出，萨姆森回归后不仅帮助印度赢下2026年T20世界杯，更拿下赛会最佳球员，在那届赛事中他出战三场全部得分超过50分。反观阿比谢克·沙玛，在过去18局T20I比赛中仅有三次得分过半百，近期更是交出49分、0分、59分、43分、10分、16分、3分、1分和8分的成绩单。维哈里比对道：“在英国系列赛中，除了一个50分，其他场次根本没有得分。连20、30分都没有，没有像样的分数。最近八场比赛只有一个50分。算上世界杯，最近18场比赛只有三个50分。”

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这位前国手进一步将矛头指向评价体系的双标。他质问为何没人讨论阿比谢克在五场比赛中最高分仅16分的事实，而萨姆森却被贴上“不稳定”的标签。维哈里承认阿比谢克有能力在属于他的比赛日决定胜负，但他强调萨姆森同样具备这种特质，在印度超级联赛中也有过出色表现。“围绕阿比谢克有很多炒作，但萨姆森也一样优秀。为什么对不同的球员有不同的规则？”维哈里说。他澄清自己并非针对阿比谢克，而是要求每个球员都应被平等对待，选拔只能基于场上表现，不应该有人在表现未达标的情况下持续获得出场机会。