为深入贯彻落实国家职业教育高质量发展战略部署，精准对标高等职业学校办学能力评价要求，全面提升教学管理队伍和专业负责人（带头人）的综合素质与履职能力，7月17日至25日，达州中医药职业学院副校长潘大兵率各二级院部负责人、教学管理人员及专业负责人（带头人）赴川北医学院，开展了为期九天的教学管理及专业负责人（带头人）能力提升专题培训。

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聚焦关键要素，筑牢内涵根基。本次培训立足学校内涵发展与教育教学改革实际需要，深度聚焦高等职业学校办学能力评价指标体系与教学关键要素。课程内容系统全面，涵盖教学质量管理体系构建、课程与教材改革路径、临床实践教学创新、课程思政设计与实施、产教融合模式探索、创新创业教育实践及专业负责人职责定位等十余项专题。培训邀请川北医学院教学名师及资深管理专家担任主讲，课程设置兼具理论前沿高度与岗位实操深度。

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深学细悟促干，凝聚发展共识。培训现场学习氛围浓厚，参训教师纷纷表示，此次培训内容精准贴合岗位需求，课程“接地气、重实效”，为破解日常教学管理难题提供了新思路。通过系统性学习，大家对职业教育改革面临的新形势、新任务形成了更加清晰的认知，进一步理清了推进教学关键要素改革与做好迎评促建工作的逻辑脉络，切实增强了干事创业的信心与底气。

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深化校际合作，服务区域发展。此次培训是学校依托川北医学院优质医学教育资源，推动师资队伍能力跃升的一次重要实践，也是两校深化交流合作、协同推进川东北中医药职业教育提质升级的务实举措。下一步，学校将持续加强与兄弟院校的沟通协作，不断优化教学管理队伍能力结构，切实将学习成果转化为推动学校教育教学高质量发展的内生动力，为区域医药卫生人才培养贡献更大力量。

来源：达州中医药职业学院