2026年5月18日至22日，味好美中国在上海、广州和武汉三地同步启动年度“全球发展周”活动。围绕“在数字世界中蓬勃发展”这一全球主题，味好美将创新思维、人工智能应用与个人韧性建设作为三大核心方向，为员工提供贴近实际工作的学习工具与实践场景，助力团队在快速变化的商业环境中持续进化。
作为覆盖全球14,000名员工的年度学习盛事，味好美的发展周不仅传递持续学习与开放分享的组织文化，更通过全球联动的线上课程、多语言专场及BRAVO积分挑战机制，激发跨区域的学习热情。在中国，味好美进一步强调“把学习带到一线”的本地化策略，在上海、广州、武汉三地的三家工厂和总部办公室设置互动展台、主题展板和礼品派发活动，并特别覆盖白班与夜班员工，真正将发展触角延伸至产线与班组。启动仅两天，便有近960名员工踊跃参与，现场互动氛围高涨，让“发展”从抽象理念变为岗位边可感知的行动。
在AI与创新领域，味好美中国强化本地实践落地，并将特色活动延续至5月31日，鼓励员工将学习转化为可持续的工作改进。面向一线工厂员工，味好美推出“1-1-1创新挑战”，鼓励每位员工提出一个问题、聚焦一个解决方案、创造一个实际影响。面向非一线员工，味好美开展“New Purpose × Mc AI”创意挑战活动，共计91人参与，运用Mc AI工具重新诠释“令生活更有滋味”的品牌使命。最终，10名员工的作品脱颖而出，不仅展示了数字化表达的创意活力，也加深了团队对味好美新使命的情感认同。
在韧性建设方面，味好美中国共有99人次参与了线上中文专场课程，围绕变化环境中的专注力保持、心理韧性增强与协作效能提升展开深度交流，进一步强化了团队面对不确定性的应对信心。
味好美中国2026发展周不仅在一周内集中释放学习能量，更通过一线互动、本地化创新实践和延展至月末的行动计划，将学习成果持续嵌入日常工作场景。正如活动所传递的理念——“发展不止一周，而是在不同场景中持续发生”，味好美正以切实行动，让学习融入工作，令组织成长更具“滋味”，也让每一位员工在数字浪潮中，品尝到属于自己的进步与可能。
热门跟贴