多一个职场小白去看《年会不能停2》。
就会少一个“被欺负”的职场老实人了。
为什么这么说呢？
因为——“本片纯属虚构，除了真实的部分”。
因为真正在职场里摸爬滚打过、真正懂职场的观众都明白。
张若昀和白客，奇幻设定的正派主线。
虽然爽感很上头，还替无数职场老实人出了口恶气。
但是，纯属虚构！
这种“开挂的逆袭”，在现实职场里几乎不可能。
而这片子的精髓，全在反派群像里。
尤其是——领导群像的“坏人们”。
他们才是职场众生相，最真实的部分。
所以，今天咱们不聊正派主角。
只聊这部续集里，那些“坏”得千姿百态的领导群像。
然后，你就会发现。
他们不只是电影里的角色，而是你身边随时可能出现的“活人”。
（友情提醒：以下内容涉及剧透）
01
你有没有想过一个问题。
《年会不能停2》里，为什么一群“坏人”看下来，你会觉得某些人“好像还行”？
因为真正“狠”的角色，从来不会把“坏”写在脸上。
他们笑着，你就不知不觉被晾在了一边。
他们不说话，但每一个决定都在定义你的职场命运。
咱们先拿，钟汉良的Ted角色举例。
钟汉良作为特邀出演，饰演一名空降的职业经理人。
高定西装，香港口音，中英文双语切换自如，还有非凡的演讲和控场能力。
一出场，俨然就是非常体面的高级精英。
在片子里，他也是一个基本没有夸张表情的“严肃担当”。
咱们第一反应可能是——这人看起来挺正经的，不像“坏人”啊。
但恰恰是这种人，最危险。
在职场里，什么样的领导最难对付？
不是那种咆哮型，也不是那种甩锅型。
而是那种永远彬彬有礼、让你挑不出任何毛病，但所有决定都在逼你走投无路的人。
Ted，就是这种人。
因为他的“体面”，都是建立在中层、基层员工的“难堪”之上。
表面上，他看似很是体恤基层。
实际上，他却是压榨基层最“狠”的受益者。
职业经理人，还是外聘空降。
所以他既对集团没有归属感，也对集团员工没有责任感。
他靠总部人脉攥紧权力，架空本土管理层，收割公司利润。
甚至，还把经营亏损转嫁给下属和基层员工。
由于他的中饱私囊，几千名集团员工被“裁员广进”优化了。
而他呢，事先就已经做好了全身而退的万全之计。
所以“体面”就是职场中最有毒的包装。
它让你说不出哪里不对，但你就是觉得窒息。
它让你觉得高高在上、遥不可及，甚至还视为偶像崇拜。
但是最终，为这种“体面”买单的，往往都是职场老实人。
02
欧阳奋强饰演的董事长。
第一部里，他的慈眉善目，骗过了所有人。
好像集团内部出了蛀虫，都是那些蛀虫的问题。
但是仔细想想，一个从厂长做到集团董事长的人物，怎么可能真的置身事外？
他放权给徐云峰大搞“广进计划”，自己却从不表态。
他明知道胡建林是被错调来的，却装作不知情。
他让年会上演那场“正义告白”，然后自己站出来“主持公道”。
你看，他什么都没做，但所有棋子都按他的剧本走。
你看，他什么都没做，但却保住了身居高位的权威和公信力。
续集里，他依旧还是那个全场最“和蔼”的人。
但所有荒诞的规则，其实都是在他默许下运行的。
他不需要干什么坏事，他只需要“不阻止”坏事发生。
他只需要偶尔出面维稳，平息一下矛盾。
但最终什么都不会改变，职场体系也不会真正革新。
所以，这种“好人式的反派”，才是职场里最可怕的。
因为他让你觉得，所有的不公都是“体制”的问题。
而他是那个——“无力改变”的老人。
但真相是——他才是那个定义规则的人。
03
田雨饰演的Bob。
这个角色是距离我们现实职场，最近的领导刻画。
不干事、不担责，对上谄媚，对下压榨，画的一手好饼。
任人唯亲，提拔的也都是谄媚他的“自己人”。
马杰克有几句，职场老实人自我修养的台词。
“领导都是宽宏大量的。”
“时间长了，领导会看到你的付出。”
“领导的承诺，吃了吐，吐了吃，很正常。”
对于看透职场乱象的佛系老手，这确实很正常。
想要升职加薪，业绩好、能力强，不是关键。
关键是——你得会来事儿。
实干不如讨好，能力不敌人情。
这就是职场晋升的潜规则。
为什么升职的是酷酷的滕饰演的Joey？
因为他深谙这套“潜规则”。
业务能力一般不要紧，只要溜须拍马，花心思在送礼攀附领导，成为领导的“自己人”就行了。
因为没有不收礼的领导，只有不会研究领导刚需的下属。
而给领导送礼，送什么礼，怎么送，什么场合送？
这里面的门道，Joey都门清，也懂得站队。
但是“自己人”的最高境界，不是拍马屁拍到点子上，也不是送礼送到刚需上。
而是你手里有领导的把柄，领导手里也有你的把柄。
这是职场里“最牢靠”的利益关系。
“刘马”组合就是掌握了Bob婚外情的把柄，才得到了晋升的机会。
04
王耀庆饰演的分公司霸总Raymond。
分公司距离集团总部，山高皇帝远。
Raymond就是手握一方实权的“土皇帝”，分管区域就是他的私人地盘。
于是他就在自己的“舒适区”里，大搞山头主义。
这也就是田雨角色Bob，困在中层，选择“躺平”的原因。
因为上升通道已经堵死，再往上就是Raymond的位置。
而当Ted实行各分公司新增管理岗位政策的时候。
Bob和闫佩伦饰演的Smart，就开始蠢蠢欲动了。
他表面上镇定自若，实际上却生性多疑，时刻担忧下属觊觎自己的位置。
Bob虽然比Smart资历老，但是显然没有Smart聪明。
至少站队方面，他没有成为Raymond的“自己人”。
因为Raymond“小圈子”私下的足浴聚会，带上了Smart，却没带上Bob。
而Bob靠着“刘马”组合，一个月干了过去两年的业绩。
这就让Raymond感受到威胁，更加怀疑Bob的忠心。
所以晋升的机会，Raymond给了更听话的“自己人”Smart。
05
李乃文饰演的徐云峰。
他是第一部中董事长平息内部矛盾的“牺牲品”。
而在第二部中徐云峰，展现的是人性复杂的矛盾面。
一方面，他是被“清理门户”的高层蛀虫，自然没法重回众和集团。
所以，怀恨在心的他，成立MCN机构，以自媒体、公众号的矩阵“抹黑攻击”老东家。
另一方面，爱之深责之切，他内心又放不下对老东家的感情。
面对老东家被“掏空”的绝境，面对几千员工被优化的处境。
他放下了“报复”的私心，把决定集团生死的证据交给了主角团。
最后。
对比第一部相对单纯的“草根逆袭、职场整顿”，我认为这一部的娱乐性和辛辣度，都直接翻倍！
它不再是简单吐槽加班、内卷、画大饼，而是更为大胆地撕开了大厂体系，最腐烂的内核。
真正搞垮公司、逼疯打工人的，从来不是摸鱼的基层，而是层层叠叠、各怀鬼胎的职场“恶人梯队”。
所以咱们职场老实人，可以借着“顶级Beta”白客的手，无限流狠狠狂扇童漠男饰演的Mark，疯狂发泄压抑的情绪。
同时也可以好好看一下，领导群像的职场众生相。
这些角色之所以让人印象深刻，不是因为“坏”，而是因为“真”。
你身边，甚至你自己，可能就有他们的影子。
但是，我也希望。
咱们每一个职场老实人，爬上了“领导”的位置之后，依然能够保持初心。
千万别让自己，变成那个曾经你最讨厌的人。
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