有投资者在互动平台向柳钢股份提问：“董秘您好。市场普遍认为国有钢厂存在管理层级多、审批流程长、决策效率偏低的问题。请问公司是否计划推进组织扁平化改革，精简管理链条？同时如何打破行政级别束缚，营造宽松环境鼓励青年员工创新，有无相关落地举措与规划？”

针对上述提问，柳钢股份回应称：“投资者您好！公司正稳步推进组织扁平化改革，持续精简内设机构与管理层级，优化审批流程，下沉经营管理权限，全面提升运营决策效率。畅通管理、技术、技能多元晋升通道，凭实绩选拔任用青年骨干。”

本文源自：市场资讯

作者：公告君