来源：市场资讯

（来源：兖矿能源）

7月27日

兖矿能源召开制度宣贯及政策解读会，围绕《山东能源人事管理规定》《关于加强中级人才库建设的实施意见（试行）》文件精神，系统解读人事管理、人才库选拔全流程管理规范，旨在深化制度落实，完善中级人才梯队建设，持续优化选人用人体系，为企业发展储备高素质专业管理人才。兖矿能源党委书记、总经理王九红参加会议。

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会议强调，人事管理制度是企业规范化运营、高质量发展的重要组成部分，各单位、各部门要提高政治站位，深刻领会山东能源集团两项制度文件的核心要义与实践要求，严格对标人事管理全流程规范，严把人才选拔、培养、任用、考核各关口，坚持公平公正、择优育才的原则，常态化推进中级人才库筛选储备、动态更新、分级培育，精准补齐人才梯队建设短板。要畅通人才成长晋升通道，激活人才创新创效活力，持续打造结构合理、素质优良、能力过硬的专业化人才队伍，以健全的人才体系、规范的管理模式赋能企业转型升级、提质增效，为公司长远稳健发展提供坚实的人才保障和制度支撑。

作者：王海光 张悦