说实话，最怕听话听一半就跑的，这种人让人很无语，因为话没听完最后事情没成，往往他们就会怪别人给的建议不好。

就比如今天要讲到的这个朋友，去年被大厂裁员，听了张的建议，考了体制内，结果发现体制内更卷，不仅收入降了，工作时间更长了，还学不到什么东西，导致自己的技术荒废，现在肠子都悔青了。

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你说这事能怪人家老张吗？咱就看看他进去的地方——国企信息中心，这哥们怕是有个认知误区吧，国企信息中心和通常所说需要通过国考省考的‘体制内’岗位，还是存在很大区别的，普通人常说的体制内指的是：公务员和少部分央企，比如烟草、电力的总公司核心部门。他去的地方是这些吗？

不可否认，现在网络上也有关于公务员不如以前的说法，但你再对比一下市场上另外三种人，企业员工、创业者、个体户。看看这几类群体的综合社会评价和抗风险能力，答案一目了然。否则为啥这些年依旧有越来越多人挤破头去考公？

说个很简单的道理，一份工作好不好，不能只看网上的吐槽，更要看大家用脚投票的结果。每年那么多人挤破头去考公，你说他们看重的是什么？是它远高于市场平均水平的稳定性、完善的保障体系，以及相对公平的上升通道。这种‘托底’的安全感，恰恰是很多企业岗位无法提供的。还有那些有资源有钱的人怎么选？不也一看就明白吗？

很多人进不去大厂，毕竟人家文凭门槛在那，但相比之下，考公就门槛没那么高，只要自己敢拼一把，说不定就成功上岸。

还有，有时选择比努力更重要，搞清楚规则再下注，也是对我们自己负责。