为进一步强化队班建设

压实班组安全主体责任

近期

山东港口青岛港油港公司

立足一线生产实际

落地“234”工作路径

以标准化、常态化岗位管控

精准防范化解储运作业各类安全风险

夯实班组安全生产根基

抓实两项活动，激活班组安全主动性

储运一队摒弃单人固定宣讲、职工被动听讲的形式化学习模式，将两项核心活动嵌入每班交班会，建立全员轮流主讲机制，做到人人上台、人人分享、人人辨险。每班交接生产任务后，轮值职工作为主讲人，同步开展岗位安全风险辨识、事故案例分享两项活动，真正实现安全学习全员参与、不留一人。轮值职工结合自身岗位实操经验，围绕当日储罐巡检、阀门操作、油品装卸、设备启停等作业内容，带领班组成员现场辨识岗位风险，清晰讲清风险点位、管控要求与操作禁忌；同时结合储运行业静电起火、巡检缺位、违章操作等典型事故，结合自身工作经历谈教训、谈警示。其余职工对照自身岗位补充发言，交流日常作业中遇到的风险难题。

聚焦三个环节，精准排查岗位隐患

结合岗位作业特点，全队全员对标自查，重点锁定不放心环节、危险的场景、担心的行为三类关键点位，全方位无死角排查岗位安全隐患，建立班组、队级两级隐患台账，实行登记、整改、复查销号闭环管理，各项整治数据清晰可查。 紧盯不放心环节，重点排查储罐液位压力监测、管线密封、阀门调控、静电接地、防冻防凝薄弱点位，累计排查储罐、管线、机泵关键薄弱点136处，完成整改134处，整改完成率98%；紧盯危险作业场景，针对高温、雨雪、夜间巡检、装卸对位、设备检修特殊工况开展专项排查，累计识别动态风险48项，全部落实专人监护、前置防控措施；紧盯不安全操作行为，严查简化流程、凭经验操作、巡检敷衍、劳保穿戴不全、隐患迟报等违章行为，现场制止习惯性违章15起，组织违章人员班组反思学习15人次。

落实四项举措，构建安全闭环管控

为避免隐患排查浮于表面，储运一队以“辨识—排查—整治—巩固”四项举措为闭环主线，每月确立一个专项主题，统筹推进现场整治，实行“一月一重点、一题一攻坚”，力求单点突破、全域覆盖，同步建立专项整治台账，量化各项整改成效。本轮系列整治累计覆盖各类设备及现场点位520余处，排查发现隐患147项，其中现场立行立改112项，限期整改35项，目前全部整改销号，整改完成率达到100%。整治过程中，针对共性及典型问题，对照同类罐区、泵房、管线举一反三同步自查；依托班组“老带新”互学互补，分享设备防腐、消防维保等实操经验；动态修订巡检及维保作业标准，及时补齐管理漏洞；全流程推行手指口述标准化操作，最大限度压减人为失误风险。通过逐月分步推进六大专项整治，由点及面补齐现场环境、设备运维、消防保障、人员操作等各领域短板，将各类风险消除于萌芽，实现从阶段性攻坚到常态化管控的有效衔接。

安全重在落地，贵在持久

下一步

山东港口青岛港油港公司将持续

强化全员岗位责任意识

细化现场风险分级管控

规范岗位操作行为

以常态化、精细化、标准化管理为支撑

牢牢守住港口安全生产平稳运行的底线

供稿丨油港公司

(青岛港 动态宝)