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本信息转自：湖北日报客户端
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平均67岁 他们仍在守护这一方山水与安宁
湖北日报客户端讯（通讯员马世委、师露）在远安县鸣凤镇嫘祖社区，一支由退休退役军人组成的“老班长”志愿服务队，正以“银辉护江”项目为载体，将基层治理、退役军人志愿服务与生态保护有机结合。40名平均年龄67岁的老兵，用铁的纪律和实的行动，探索出一条退役军人赋能基层善治的特色路径。
积分量化，让老兵“有为”更“有位”
嫘祖社区直面“社区治理缺人手、银龄资源缺平台”的现实难题，将“村规民约+积分制”管理模式引入“银辉护江”项目。巡河护江、隐患排查、环境整治、应急培训、生态宣讲……每项服务纳入居民公约，并对应明确的积分细则，实行“一事一记录、一月一公示、半年一兑换”。积分既能兑换生活物资、健康体检等，也与年度“最美退役军人”“银龄先锋”等荣誉评选挂钩。
“参与巡河一次积10分，应急培训参加一次积5分，这小小积分册，就是我们老兵‘退伍不褪色’的成绩单。”“老班长”李计堂翻开积分本，语气里透着自豪，“过去觉得社区治理是干部的事，现在穿着马甲巡河护江，既能发挥老兵余热，还能攒积分兑换生活用品，大家伙儿干劲足得很！”
远安县退役军人事务局局长杨世海在项目启动时给予充分肯定：“这套机制让老兵的每一份付出都被看见、被尊重，对于激活银龄资源、弘扬老兵精神具有很重要的探索意义。”
一队多能，让治理“见行”更“见效”
“银辉护江”项目并非单一的生态巡护，而是将基层治理的多项功能集成于一支队伍，实现“一队多能、一岗多责”。
在社区公共区域，老兵们常态化开展“清洁家园”行动。7月7日，队员们顶着烈日清理草坪杂草、捡拾绿化带隐藏垃圾，全面清除卫生死角。队员彭义边干边说：“在部队养成吃苦耐劳的作风，现在用在治理家园上，心里踏实。”
在沮河沿岸，他们既是“巡护员”，排查排污口、劝导违规垂钓；又是“安全员”，重点时期巡查防汛防溺水隐患。队员严仕清指着巡查记录说：“7月9日那天，我们在河边劝导了好几个想下水的小孩，还发了防溺水宣传单，居民们都挺配合。”
一支队伍，串联起环境整治、生态保护、安全防范、矛盾化解等多个治理场景，有效弥补了社区工作力量不足的短板。嫘祖社区党委书记师露表示：“老兵们纪律性强、群众信任度高，他们的加入让社区治理力量更加多元，治理触角也能真正延伸到每一个角落。”
制度闭环，让长效机制既“落地”又“生根”
项目的深层价值，在于探索形成了一套可持续的基层治理运行机制。
依托积分激励体系，项目形成“奉献、积累、回馈”治理闭环。同时，建立“以老带新”机制，确保经验不断层；制定活动前安全提醒、分组结伴行动等规范流程，保障服务安全有序。社区为每位队员参加活动时配备急救包，让老兵们安心上岗。
“社区给我们做了兜底保障，精准对接各类资源，我们只管甩开膀子干。下一步，队伍还要扩展到80人，把‘老兵护江’这个品牌擦得更亮。”李计堂说道。
在嫘祖社区，晨曦中、夕阳下，一群头发花白却腰杆笔直的老兵，穿梭在河岸与街巷之间，居民们早已习惯了这样一幕。他们或许步履不再矫健，但眼神依旧坚定；他们不再手握钢枪，却依然守护着一方安宁。真正让他们乐在其中的，是那份“被需要”的幸福感，是“这把年纪还能为社区做点事”的踏实与满足。这份“银辉”之所以动人，不仅因为它照亮了基层治理的路，更因为它温暖了人心，让每一位老兵，都活成了社区里最可敬、最温暖人心的模样。
排版/审核：远安坤哥
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